CFO如何实现让企业“有控制地成长”

　　如果你还把CFO(首席财务官)当成“总会计师”之类的技术官，那么你已经OUT了。昔日被大家看作只关心公司帐目、帐单以及相关税务的职位，现在被越来越多的认为与CEO一样至关重要——企业共同的掌舵人。
　　在今年《首席财务官》杂志社举办的“2009年度中国CFO最信赖的百家服务机构评选”活动中，全球商务软件解决方案提供商SAP囊括了“中国CFO最信赖的ERP系统”、“中国CFO最信赖的全面预算管理系统”和“中国CFO最信赖的企业绩效管理服务机构”等三项大奖，《新智囊》就CFO在新的历史时期的变革和转型，对SAP的相关管理者进行了采访。
　　CFO进入3.0时代
　　《新智囊》：SAP在报告中屡次提到CFO3.0的概念，请描绘一下CFO3.0的特征以及我们所面临的挑战？
　　SAP:“CFO3.0”的概念并不是我们最先提出来的，我们希望借用这个说法强调：现在CFO的转型正逐渐加速，而且变得越来越快。CFO1.0时期，CFO只是对公司和企业内部的核心财务流程进行管理;CFO2.0则让CFO更易于在战略和执行之间找到很好的平衡，同时可能也会涉及一部分GRC(公司治理、风险控制和合规)产品和解决方案的提供;而CFO3.0时代，则是让CFO在真正意义上成为企业CEO的优秀战略型顾问。这样做就能够让公司更快地提高自己的性能和业绩，并且能够让公司迅速进入到一个新的机会领域。
　　《新智囊》：全球性的竞争、市场的整合、供应商的变化以及客户需求的改变是企业当今所面临的挑战，新兴发展趋势正在重构业务环境，为此企业必须采取新的措施来加以应对。如今，许多企业已经从过度集中和以流程为驱动的工作模式转移到了构建业务网络，以期能够适应来自不同方面的常规压力。SAP怎么看待这样的变化和挑战，CFO要如何应对新时期的新要求？ …… [阅读全文]

德信资本：靠独特架构稳健发展 LP取决于发行渠道

    在金融服务领域十二年的模式探索，德信资本最终把房地产金融，尤其是房地产基金作为核心业务

    以房地产金融，尤其是房地产基金作为核心业务的德信资本，自公司成立十二年来密切把握市场需求，持续创新基金产品。目前，德信资本共管理了10只以上的基金，规模将近20亿元，成为地产基金行业的领先者。

    2011年8月26日，德信资本董事长陈义枫出席了在北京举行的全国房地产基金联盟大会，是联盟唯一一家珠三角地区的地产基金公司，同时也是联盟副会长单位、发起人之一。

    陈义枫对《融资中国》记者说:“我们这个行业小，需要相互捧场，在房地产私募基金的圈子里，同行之间的走动并不频繁，相互之间的了解也不深入，大型的PE会议一般都是股权投资基金的声音，这个圈子应该多举办自己的活动。”

    虽然自嘲出身“草根”，起点低却脚踏实地。德信资本内部有非常严谨的公司架构，并规划将财富管理部作为一种独立的商业模式发展;有广泛畅通的LP渠道，以个人和小企业主为主，并还在拓展合作伙伴;有极高的挑选项目的标准，以投资二三四线城市、成熟地段的住宅项目为主，并根据不同的项目特点设计结构型产品;对房地产基金的未来有良好期许。

独特架构
在金融服务领域十二年的模式探索，德信资本最终把房地产金融，尤其是房地产基金作为核心业务。 …… [阅读全文]

职场也需要距离美

    工作后，发现同事往往一开始处得像阶级兄弟姐妹，可一遇上事儿全是白眼狼，有的时候挨了闷棍都不知道为什么。  在职场上你看我我看你，就像看迟暮的美女，远看风华绝代，近看满脸褶子。所以，要想保留美好的印象，最好雾里看花水中望月，信奉距离产生美的原则。如今年轻人性格开放的不少，更有那嘴巴关不上的家庭妇女型，来到新的地方，没几小时便自来熟，三天以后她家狗叫啥、前夫住哪儿、儿子的女朋友怀孕没，全公司除了休产假的没有不知道的。天天跟一帮人大聊特聊下馆子进酒吧，等裁员时一看，头一个没跑准是她。
    大人物张扬有张扬的条件和道理，职场里的小人物却需时时谨慎。过去总说中国人太谦虚，因此大家上职场就要像上拳击场。可是这是说自我介绍的时候，不要不好意思把自己夸成武林十大高手，日常工作中还是不要可劲张牙舞爪的好。人家雇你是为了干活不是要去游行，这个位置来个人要能接手最好还能干别的。谁情愿找一楼道串子？本来都挺本分，她一来一层的人都学会聊天不干活了。 …… [阅读全文]

白领升职失败的职场反省

    进入公司一年后的今天，公司有提拔人的机会，我觉得和我的期望和相当，便向领导提出了自己的想法。 上午的时候，知道结果的时候我其实有了心理准备，因为综合各方面的因素，失去这个机会也在情理之中。
    但多少我还是有些不服和气愤，人事找我谈了下，大致的意思是要安抚我，毕竟我之前就这个问题跟她探讨过，这几天包括和经理的绩效面谈，他们无一例外的会提到我的职业规划的期望的问题，她们透露出担心我会离开的意味，我一概表示我没有清晰的规划过，事实也如此。但有一点，我积累过程中所做的工作一定要是别人不能替代的，如果能够随便被替代的话也就无价值可言了。在关键行业的关键部门工作，虽然是至理名言，但要办到是很难的，能力不够的情况下，机遇是多么的可贵。妞儿获得了，从她身上我看到的一个毕业后机缘巧合获得一个重要的岗位，然后两年后又被高薪挖走的案例，但在这个社会这种比率和概率是非常小的，绝大多数人在一个岗位上兢兢业业也不过是日复一日微薄的薪水和普通的地位。 …… [阅读全文]