新媒体兴起为媒体业合作带来新机遇

      （记者吕秋平　刘东凯）世界媒体巨头２７日在世界媒体峰会主席团会议上指出，新媒体的兴起为全球媒体间的合作带来前所未有的新机遇。
　　英国广播公司（ＢＢＣ）总裁马克·汤普森在讨论中指出，新媒体不仅为传统媒体的发展带来冲击，也提供了更多的合作机会。
　　他说，新媒体的兴起，需要传统媒体寻找更多合作伙伴，如手机终端、移动运营商等，在新闻领域进行更广泛的合作。
　　汤普森说，ＢＢＣ与网络提供商等建立了合作，在数字电视等方面已经形成突破，还与大英博物馆等文化机构达成协议，利用新兴媒体展示英国的历史。
　　日本共同社社长石川聪回顾说，日本３月发生大地震引发海啸，共同社和多国新闻媒体一起，与新媒体展开合作，开辟了专门网站，对灾情进行了充分报道，今后还将继续开展合作，往这个方向发展下去。
　　美国时代华纳特纳广播集团特别代表、高级副总裁陈永光说，新媒体令新闻用户通过手提电脑、手机等终端随时随地能读到新闻，并使媒体与用户互动成为可能，同时，用户本身也成为新闻来源，将图片等信息放到互联网上，对传统媒体形成一定冲击。
　　世界媒体峰会执行主席、新华社社长李从军指出，新兴媒体的产生是时代的进步，是媒体适应当前经济、科技进步发展的一种变革。新兴媒体的出现势必会对传统媒体带来影响。媒体之间要通过融合与合作，才能推动自身往前发展。
　　世界媒体峰会主席团会议２７日上午在北京钓鱼台国宾馆举行，李从军和世界媒体峰会主席团其他成员出席会议，包括美联社、英国广播公司、纽约时报公司、俄塔社、共同社、新闻集团、汤森路透、半岛电视台、谷歌和时代华纳特纳广播集团的负责人和代表。 …… [阅读全文]

数字星空CEO刘建华:SAAS模式安全担忧是伪命题

     由工业和信息化部、国家发展和改革委员会、科学技术部、国家外国专家局和北京市人民政府共同主办的第十四届中国国际软件博览会(以下简称软博会)，在北京展览馆隆重开幕。本届软博会聚集了微软、东软等500多家国内外软件企业参加。
　　SAAS模式尚未成熟
　　“创新发展模式”成为本届软博会的一大亮点，尤其是以SAAS、云计算概念为代表的新兴商业模式受到了关注。国内领先的在线应用软件提供商数字星空CEO刘建华接受比特网记者的采访，他表示，在线应用软件是未来软件业运营的趋势，打破过去套装软件销售许可的经营思路。目前百会科技已经拥有了超过150家的企业级客户，其中不乏广东移动、中国石油海外部门等大企业品牌。
　　谈到在线Office等办公应用，刘建华将其定义为是互联网时代的Office软件。之前传统的比如以微软为代表的Office软件，是客户端模式，装在本机上使用。其实随着互联网发展，人们有了新的需求。在线Office在日常应用上基本上可以全面替代传统的Office。不过，对于何时能进入主流，他表示，过去追求替代的思路并不完全正确，实际上，百会目前提供涵盖在线邮件、文档处理、硬盘、客户关系管理等一站式服务，能充分降低企业的运营成本，提高办公效率，拥有微软的office软件所不能提供的价值。
　　对于国内出现的一些在线办公协同、客户服务、CRM的SAAS厂商，刘建华表示，百会科技提供的是基于企业在线应用的一篮子服务，横跨企业在线应用的方方面面，目前国内的SAAS厂商与百会模式上存在差别。不过，他坦言，从全球范围来看，即使国外知名的salesforce厂商，也仅仅是在CRM领域表现突出，可见SAAS模式尚待成熟。但可喜的是，已经有一大批企业对此认可，并尝试使用。 …… [阅读全文]

愤怒对决策的危害

    眼看上班就要迟到了，而此时又下起了瓢泼大雨，更倒霉的是，在停车场，在你驶向一个车位的过程中，一辆汽车超过你，抢在你的前面，把大厦入口附近最后的一个车位给占了。结果你只能从停车场的后面冒雨走到大厦里，于是便成了落汤鸡。此时你快疯了，而且你也应该知道这时你的判断力很可能会失常。我们的研究表明，更糟糕的是剩余的愤怒会继续影响你在工作当中做出的决定，而你可能完全没有意识到。这对于任何一个想要出色地解决一天的商业问题的人来说都不是什么好事。
    很多公司都有针对公司内那些最专横暴躁的人的愤怒管理计划，但实际上大部分员工都会经历愤怒，这愤怒可以由任何事情引起，从家庭矛盾到停车场的车位。这些愤怒也一样会影响他们的工作。例如，愤怒的人倾向于依赖认知捷径——宽松的经验法则，而不是依靠系统的推理。他们也很容易把责任归咎于个人，而不去分析问题的各个方面。 …… [阅读全文]

在工作中管理情绪

    人们并非相互独立的“情感孤岛”，所有人都会将个人情感带到工作中去，它们会影响到组织中其他人员的情感。越来越多的管理者们开始逐渐意识到员工情感也是组织不可分割的一部分。
    你肯定碰到过类似的情况：身边总会有几个一天到晚怨天尤人的同事，无论是在每周员工例会上，还是在餐厅排队时，他们始终在抱怨。他们仅需几句泄气话，就能让一个热络的头脑风暴会议前功尽弃。他们的坏心情很快便能传播开来。消极态度甚至能抵消掉好消息。
    “我们要对付的是情绪传染病。”专攻工作环境下情绪影响的沃顿商学院管理专业教授西格尔•巴萨德（Sigal Barsade）说，“情绪会像病.毒一样，由一个人传染给另外一个人。” …… [阅读全文]