社交网站的中国式困境五年前,我们谈互联网言必Google,然而现在我们却言必称Facebook,当年的科技章鱼和网络新贵Google在社交网站面前,正在日渐成为过去史。这就是互联网经济的魅力,充满了不确定性和偶然性,总是推陈出新,一浪接一浪,长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。即时同作为社交网站的Myspace,如今也沦为低卖的处境,而Facebook却引领了互联网科技的最前沿。以至于Google不得不Buzz、Wave失败后,再次推出Google+。 当年Myspace和Facebook所引领的社交网络,让国内的跟随者们疯狂。2008年推出的开心001,以及被千橡收购整合重新命名的人人网(前身是校内网),都曾风靡国内白领和校园市场。然而目前而言,国内的社交网站却集体遭遇中国式困境:用户增长乏力、赢利模式匮乏、开放平台有名无实、人人网上市遭遇破发、开心001上市却受阻…… 2008年、2009年是国内社交网站的黄金时代,但从2010年下半年开始,社交网站的流量几乎无增长,个别网站甚至出现下滑状态,而目前社交网站用户数量等方面集体出现天花板。 据艾瑞咨询发布的《2010年第二季度数据产品监测报告》数据,2010年第二季度交友社区类别网站覆盖人数有所下降。6月此类网站月度覆盖人数1.8亿人,网民到达率51.1%,比5月下降2.4%,比4月下降11.5%,第二季度整体的网民到达率较第一季度整体有所下降。 …… [阅读全文] | |
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西街网CEO郭洪驰:垂直B2C与社区网站的融合【TechWeb报道】由阿里巴巴集团、阿里云计算以及phpwind三方联合主办的第二届中国地方与行业网站峰会将今在杭州海外海国际会展中心隆重举行。本届峰会以“创新 融合 发展”为主题,有来自全国各地的2500多名互联网从业人士、媒体和专家参与此次大会。以下是分会场“社区电子商务专场”西街网CEO郭洪驰演讲实录: 谢谢大家,实际上我不是很了解,我是来学习的,我先介绍一下,我是一个电子商务的老兵。今天看到有这么多的社区创始人开始关注电子商务和开始和电子商务做接触,实际上我们看到电子商务的春天真的来了。我介绍一下我自己,我自己做了10年的电子商务,我现在做的西街网是一个运营的网站。今天上午在微博上看到一个消息,服装的电子商务公司在网络上投放不统一,实际上是1.8亿的网络投放。这一些投放有一些水分,但是是非常高的成本。 我们电子商务公司通过互联网做广告投放,有一个数据叫投资回报率,投资多少钱,回报多少价值。ROI往往在0.5-3,我投了100万的广告回了50万,这往往是刚刚投电子商务要获得的。我投每一个客户的时候,成本往往不超过100。大媒体的效果会好于小媒体,门户的效果会好于社区,但是它有一个特点,信息非常分化,每个人的注意力很难成功,我们知道电视的传播平台很好。网络差一点,新浪、搜狐这样的产品也是很成功的,在社区放一个广告,我们的用户不见得会看。这是刚才的结果,包括刚才的一个网说到和CBS和其他的联盟做得效果很差。我们通过各个对口,社区带来的购物的成本,实际上从访问到转化是非常低的,这是一个面的问题。 …… [阅读全文] | |
一个猎头给人才的十条忠告一个猎头给人才的十条忠告1、打工无尊卑。无论你今天是普通工程师,还是贵为总经理,心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善,永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼,当了总裁后也要依然同门卫打招呼,切不可鼻孔朝天,否则死得很快。 2、高薪者死。如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以,就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候,你的死期也快到了。 3、领导支持。作为各级职业经理人,一定不要忘记“密切联系领导”的道理,尤其对于广大中层干部。你的创意,你的计划,你的方案,要想得到顺利推行,首先一定要取得领导的支持。坚信:世上只有领导好,有领导支持的干部像块宝。 …… [阅读全文] |
升职不加薪怎么和老板谈升职是件令人开心的事情,如果少了加薪,这份开心就要大打折扣了。当然,我们千万不要因此拒绝升职,或者一走了之,这些都不是明智的做法,因为升职不但意味着工作职责和权利的扩大,同时也意味着工作量和压力的加大。而且,把新的工作展现在简历,往往都更具有含金量,新工作的确能显示你的能力得到了提升。至于升值不加薪这个问题老板避而不谈的话,我建议你还是先接受升职,升职以后找机会再和老板沟通这个问题,明确老板不给你加薪的原因:你需要时间确认你是否胜任,还是公司预算有限,或者老板就是压榨你。 针对不同的原因我们要考虑不同的办法: …… [阅读全文] |
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