中国电信的差异化战略体现在三个方面,第一是品牌。运营移动业务之后,中国电信针对个人客户推出了天翼品牌,同时在原有“我的e家”和“商务领航”两大客户品牌中融入了移动元素,通过品牌经营实现差异化的发展。第二是网络,通过建设高效优质的无线网、核心网、业务网来满足客户需求。核心网以融合为目标,业务网则致力于搭建一个统一的综合业务管理系统,在无线网的建设方面将持续加大投资。第三是服务,通过服务能力的提升,为用户打造全业务融合的服务体系。
谈及中国电信3G的发展状况时,张继平认为,终端是目前企业面临的一个紧迫问题,由于CDMA产业链较弱,因此中国电信将大力推动终端销售的社会化进程,通过社会化市场运作来促进产业链的发展,包括渠道和售后服务等环节。在应用方面,中国电信提出“双中心模式”,通过双中心开发出更多的应用和产品,推动整个产业的繁荣,为用户呈现移动互联网时代的精彩。在终端的供应方面,中国电信CDMA手机实现了突破性发展,目前2G手机供应超过400款,千元的3G手机目前有166款陆续上市。未来,中国电信将从三个层面推动3G手机的发展:第一,为用户提供款式更丰富的、价格在1000元左右的、带有互联网功能的3G手机;第二,全力推动智能手机的进程,以满足行业应用和终端用户的使用;第三,深度定制明星手机,形成一种品牌效应。张继平表示,中国电信将继续在网络升级、新产品创新等方面下工夫,今年要通过加大投资提振经济。
在发展业务的同时,中国电信一直积极履行社会责任,通过综合信息服务提升整个社会信息化的能力。尤其是今年在经济危机的大背景下,中国电信在增加就业、维护社会稳定方面做了不少工作。此外,在共建共享、节约能耗方面也取得了一定的成效,比如对耗电巨大的IDC数据中心,中国电信通过各种技术手段降低能耗,体现了企业公民的社会责任感。
外企公司电能质量产品-销售总监 | 年薪100万 |
第三方化工物流总经理-猎头职位 | 年薪80万 |
房地产公司总经理-北京猎头职位 | 年薪500万 |
互联网广告公司--大客户销售总监 | 年薪40万 |
PRE-IPO医药集团公司-财务总监 | 年薪120万 |
矿业私募基金经理 | 年薪120万 |
著名高尔夫户外-广告销售副总经理 | 年薪80万 |
外派五星级酒店—总经理 | 年薪60万 |
大型第三方理财公司-分公司总经理 | 年薪60万 |
上市通信集团公司-产业投资总经理 | 年薪120万 |
央企背景-地产金融--投融资副总裁 | 年薪300万 |
上海外企公司风电产品--总经理CEO | 年薪120万 |
PRE-IPO医药集团公司-财务总监 | 年薪120万 |
高档品牌女装设计总监 | 年薪200万 |
上海4A猎头招聘--HR经理 | 年薪36万 |
Account Director 客户总监 | 年薪60万 |
上市公司-高压变频器-研发总监 | 年薪120万 |
著名通信上市公司-事业部总经理 | 年薪100万 |
上市公司背景-商业地产公司总经理 | 年薪150万 |
浙江著名服装猎头职位——总经理 | 年薪300万 |
PE基金公司--董事总经理 | 年薪300万 |
高档品牌女装设计总监 | 年薪200万 |
酒店管理公司总经理 | 年薪120万 |
PE基金(50亿,央企背景)-董事总经理 | 年薪300万 |
高端理财基金-高级投资经理 | 年薪50万 |
项目成本控制部副总经理 | 年薪70万 |
储值卡/消费卡业务运营副总经理 | 年薪60万 |
著名服装公司--男装营销副总裁 | 年薪200万 |
著名ERP厂商-首席架构师 | 年薪80万 |
著名网络广告公司-营销运营副总裁 | 年薪50万 |