国内飞机制造企业的全球收购潮即将到来

　　2011年11月，国务院、中央军委印发的《关于深化我国低空空域管理改革的意见》明确要求，在2011年前的试点阶段，在长春、广州飞行管制分区改革试点的基础上，将在沈阳、广州飞行管制区进行深化试点。近日有媒体报道，低空开放的步伐又将前进，试点区域将扩容。
　　中投顾问交通行业研究员申正远认为，国内低空开放步伐越来越快，通用航天器材市场也逐渐浮出水面。中国的通用航天制造企业由于核心技术匮乏、制造工艺粗糙，市场竞争意识较弱，无法完全消化这块“蛋糕”，外资开始觊觎国内市场。
　　国内飞机制造市场呈现核心竞争力和规模优势缺失，产业链分散等问题。即使低空开放全面推行，中国通用航空市场也会面临外资企业的大举侵蚀。届时，不仅没有对我国航空制造企业起到促进作用，反而有可能促使我国飞机制造企业发展畸形，不得不依靠政府扶持才能获得市场空间。
　　可喜的是，国内部分飞机制造企业顺势而动，借助资本市场的支持，完成收购、并购，以促使企业发展稳固。例如中航运收购美国大陆发动机公司，提升企业核心竞争力；哈飞集团都与外资合作生产新型通用直升机，这都是合理运作资本市场的方式。预计随着低空开放的继续进行，国内飞机制造业企业向海外收购的趋势会愈加明显。
　　中投顾问研究总监张砚霖指出，欧美通用飞机制造企业数量多，制造工艺先进，国内飞机制造企业则相对不足。所以借助资本市场的支持完成并购、扩容，从而促使企业核心竞争力提升，符合我国航空企业的发展的趋势。国家应当鼓励国内航空企业走出去，以保证我国未来的通用航空市场不会被国外企业掌控。 …… [阅读全文]

中机联王瑞祥：我国机械工业仍“大而不强”

    中国机械工业联合会会长王瑞祥在全国机械工业科技大会上表示，我国已跻身于机械工业大国行列，但大而不强的矛盾仍很突出。
    王瑞祥说，我国机械工业大而不强突出表现为：
    第一，原始创新基础薄弱，集成创新能力不足，引进消化吸收再创新进展缓慢，57%的主要机械产品核心技术依靠引进；在高端装备领域，80%的集成电路芯片制造装备、40%的大型石化装备、70%的汽车制造关键设备及先进集约化农业装备仍依靠进口。
    第二，产业基础技术薄弱，基础制造装备、基础材料、基础元器件、自动化控制系统、功能部件等发展滞后，成为制约行业发展的“瓶颈”；目前各类主要基础件的性能指标大体相当于国外20世纪八九十年代水平，产品的可靠性及与此相关的研究、试验、检测与国外水平差距明显。
    第三，多种工业产品产量虽位居世界第一，出口贸易总额名列全球前茅，但国内有效专利仍以实用新型和外观设计专利为主，发明专利数量占比仅为13.8%；多数出口产品是贴牌生产，拥有自主品牌的不足20%。
    王瑞祥说，科技引领着产业的发展方向，决定着产业的发展前途。在创新密集的时代，科技的先导作用尤为突出。机械行业只有依靠科技的力量，集中解决重大技术装备关键技术、核心技术、关键基础零部件、基础工艺与主机发展失衡的矛盾，发展自主知识产权的产品，才能根本改变依赖进口、受制于人的被动局面。
    力争十年内整体步入世界机械工业强国之列
    中国机械工业联合会会长王瑞祥16日在全国机械工业科技大会上表示，要力争用10年时间，使我国整体步入世界机械工业强国之列。
    王瑞祥说，“十二五”时期，机械工业要以增强自主创新能力为重点，着力加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新；着力攻克一批重大关键技术、基础工艺技术和重大装备核心技术；着力加强产业基础和共性技术研究，改造提升传统产业，发展战略性新兴产业，实现装备自主化；着力推进创新体系建设，提高标准有效性和标准化服务水平，推动机械工业走创新驱动、内生增长的科学发展道路。
    王瑞祥提出了“十二五”期间机械行业科技工作的总体目标：
    一是要攻克一批先进制造基础共性技术，形成较强的创新能力；形成以机床为代表的基础制造装备、大型自控及精密测量仪器的自主开发能力；形成汽车车身、发动机、关键零部件的自主开发能力，满足节能、环保、安全要求；基本解决农业现代化装备短缺的矛盾，主要田间作业设备基本立足国内。
    二是要基本形成具有持续创新能力的科技、标准、质量支撑及服务体系，科技成果转化推广服务体系，整体科技水平显著提升，部分领域进入国际先进行列；形成适应市场需求的标准化管理体制，以一批重大技术装备为标志的数字化、网络化、智能化的产品标准体系，主要行业的相关国际标准采标率超过90%。
    三是主要产品质量、可靠性基本达到发达国家水平，国产设备市场满足率达90%，主要产品90%以上按国际标准或国外先进标准组织生产，重点产品整体水平显著提高。
    王瑞祥表示，要力争用10年时间，使我国整体步入世界机械工业强国之列，产品国际市场占有率位居世界前三位，在国际竞争中处于优势地位；战略性新兴产业装备成为新的增长点；关键基础件发展滞后于主机的被动局面明显改观；掌握主导产品的核心技术，拥有一批具有自主知识产权的关键产品和知名品牌，高端装备产量的占比提高到15%以上，基本保障国民经济和国防建设的需要。 …… [阅读全文]

HR经理人眼中的职场十大竞争力

　　伴随着企业间同质化竞争的加剧，“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略，而“人才”是成就重要策略的第一要素！很多公司在做招聘时，不仅要求应聘者专业对口，有思想，有器量，吃苦耐劳，同时具备思考解决问题的能力。
　　笔者曾经历过这样一件事。2003年春节后，苏州国际博览中心举办了一场大型招聘会。当时，笔者所在的企业要招聘一名机械研发工程师。最后剩下三位同学来竞争应聘这个岗位。第一位拥有硕士学历，第二位拥有本科学历，第三位只有大专学历。岗位要求是：本科学历，机械专业，有机械制造经验者优先。三位同学分别阐述了加盟公司的理由。第一位同学说自己拥有研究生学历，且是机械专业的，在导师的带领下做过机械方面的项目；第二位同学说自己在企业里，在师傅的指导下实习了3个多月，即将拿到学士学位。 …… [阅读全文]

职场的三个基本等式

    总是找理由=慢性自杀
    人们工作当中遇到问题时，总是习惯于找理由与借口，没有做好是有原因的，它可以理解的。若每一次出现的问题我们都从自身找原因，不就是一次很好的自我改善与提升吗？这一点或许都明白，只是在实际操作中，没有足够去重视。若能够这样去想，生命是有限的，本可以无限的提升与改善，采取放弃与慢性自杀无异。一天一个理由，一天一次拒绝成长，10天、100天、10000天，那会怎样呢？就像我们一天掉1根头发，会觉得无所谓！如果天天掉头发、一辈子总是在掉头发，这会怎样？秃顶无疑！
    光说不知道=走向失业 …… [阅读全文]