新一代互联网标准将如何最终引发一场移动革命本文摘要一场看似玄机重重而可能会对消费者和企业产生重大影响的变革正在网上展开——HTML5是Web标准领域迄今为止最为重大的变革,它采用的设计允许程序通过Web浏览器运行,并且将视频等目前需要插件和其他变通方法才能使用的多媒体内容也纳入其中。 一场看似玄机重重而且可能会对消费者和企业产生重大影响的变革正在网上展开,那就是过渡到新一代 HTML,而 HTML 正是作为互联网的基础编程标准。所有行业的高层管理人员都应该注意:与专门用于特定设备的应用呈现出的指数增长类似,HTML 的发展会进一步增强移动设备的功能,加速改变人们使用内容的方式,更快地实现将智能手机和平板电脑作为营销平台兼生产力工具这一潜在用途。 新一代互联网标准本质上可以让程序通过 Web 浏览器而不是特定的操作系统来运行。这意味着,消费者将能够从包括个人电脑、笔记本电脑、智能手机或平板电脑在内的任意设备访问相同的程序和基于云的内容,因为浏览器就是通用平台。无论何时何地,这种功能都可以在任意设备上顺畅地使用,它可能会改变消费者的习惯,使移动电信、媒体和技术行业的实力平衡发生变化。它既会创造机遇,也将带来挑战。高级管理人员可能会感受到迈向“以 Web 为中心”这一转变所带来的影响,这种影响来得如此之快,远超出他们的想像。本文旨在向这些高级管理人员初步介绍这一系列变化。 …… [阅读全文] | |
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中国移动总裁李跃:管理面临挑战 不被合作商尊重中国移动总裁李跃近期在发言中,中国移动正遭遇来自管理层面的挑战,他表示,“这两年来,媒体连续曝光了我们很多事情,实际上,有些事情我们是可以制止的,有些事情我们是可以做得更好的,但是由于我们存在效率不高、能力不强的问题,没有能够及时处理。”管理面临挑战 李跃在一次内部讲话中表示,中国移动已经成为一个非常现代化的公司,具有多年的上市公司经验。但是在中国移动内部,很多创新性的最佳实践,得不到有力的推广,“我们的研究部门应该创造尊敬人才的环境,我们的生产第一线应该创造尊重人才的环境,我们要千方百计把最佳实践,把优秀的成果作为总结推广的基础,只有这样中国移动才能快速形成自身的竞争力。”李跃说。 李跃以多个案例列举了中国移动在管理上存在的问题。在谈及数据中心和呼叫中心的设置时,李跃表示,“某知名国际快餐企业有全国统一的送餐号码,呼叫中心位于上海,那么我们的呼叫中心为什么不能够离开本地?最近我一直在倡导,在低成本的地方建设大规模的呼叫中心,而且我们高成本地区的呼叫中心不许外包,要外包都转到低成本地区自己的呼叫中心上去。运营商有天生的优势,一个是IDC,一个是呼叫中心,这是天生的优势,别人谁也比不了。”他表示,中国移动现在存在的问题是,“始终让客户到我们的营业厅办理业务的思想是非常固执和落后的,不仅投资巨大、系统复杂、实现困难、管理复杂等等,而且更为关键的是还造成客户抱怨消费不透明、套餐陷井等等,以至于今年工信部的服务口号中,把明白消费作为应对套餐的一个措施,就是因为现在套餐过于分散。” …… [阅读全文] | |
HR经理人眼中的职场十大竞争力伴随着企业间同质化竞争的加剧,“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略,而“人才”是成就重要策略的第一要素!很多公司在做招聘时,不仅要求应聘者专业对口,有思想,有器量,吃苦耐劳,同时具备思考解决问题的能力。笔者曾经历过这样一件事。2003年春节后,苏州国际博览中心举办了一场大型招聘会。当时,笔者所在的企业要招聘一名机械研发工程师。最后剩下三位同学来竞争应聘这个岗位。第一位拥有硕士学历,第二位拥有本科学历,第三位只有大专学历。岗位要求是:本科学历,机械专业,有机械制造经验者优先。三位同学分别阐述了加盟公司的理由。第一位同学说自己拥有研究生学历,且是机械专业的,在导师的带领下做过机械方面的项目;第二位同学说自己在企业里,在师傅的指导下实习了3个多月,即将拿到学士学位。 …… [阅读全文] |
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