可再生能源发展的智能电网投资趋势

      InnovationObservatory公司于2010年8月5日发布一项新的研究报告指出，全球公用事业在智能电网基础设施方面累积资本支出将达到2025年3760亿美元。这项投资还不包括传输和分配基础设施的基本改造，它只单独指智能电网。隨着世界各地电力系统的革命化，在未来10至20年内，每年将要投入数十亿美元。巨大的增长将在短期内受公用事业在先进计量基础设施（AMI）方面的投资所带动，包括北美、西欧和中国智能电表的大型设施。总体来说，预期到2025年年底全球公用事业将会部署超过10亿的智能电表。但是，智能电表将只占公用事业发展其智能电网总投资的20%。在以下领域也需要大量投资，诸如IT和通信基础设施，智能分配和变电站自动化以及家庭能源管理的设备。
　　根据资策会产业情报研究所(MIC)统计，2010年全球智能电网(smartgrid)市场规模约有900亿美元，较2009年成长近30%;预估至2015年时将成长至1，900亿美元，年复合成长率约18%。其中，传感器与控制器组件将占有最高的市场比重，约为整体市场的50%。MIC资深产业分析师表示，随着全球温室效应与气候变迁影响日渐扩大，各国政府皆积极推动与节能相关的法令规格及技术发展，并成为政府重要的施政方向。在各国政府大举投资智能电网基础建设的驱动下，全球已有超过七成的电力公司开始建置相关系统并进行测试，智能电网已经被各国列为重要的能源政策与经济发展重点。预估在2015年时，全球智能电网市场将达到1，900亿美元。除了传感器与控制器组件约有50%的市占率以外，信息软硬件设备次之，以“输配电端之电网管理、电网自动化管理、电表管理”等为主要的发展系统，约占整体市场的25%。相关的网络通讯设备需求，则占整体市场产值的15%，而智能电表的市场规模，则占整体智能电网市场产值的10%。 …… [阅读全文]

中石油廖永远：促进我国能源进口多元化

  　中国石油副总经理廖永远说，中俄原油管道对于我国实现能源进口多元化，保障能源安全具有重要的促进作用。
　　随着我国经济社会的发展，对于石油天然气等高效能源的需求日渐上升。2008年，我国进口原油1.79亿吨，原油对外依存度已接近50%。实现能源供应多元化，成为近年来我国能源安全战略的一个重要目标。经过多年努力，东北、西北、西南陆上和海上四大油气进口通道的战略格局已初步成型。在中哈原油管道和中哈天然气管道的基础上，2008年中亚天然气管道全线开工建设，进一步巩固了我国油气进口的西北陆上通道。中亚天然气管道西起土库曼斯坦和乌兹别克斯坦边境，穿越乌兹别克斯坦中部和哈萨克斯坦南部地区，在新疆霍尔果斯入境，与西气东输二线相连。目前已落实每年300亿立方米土库曼斯坦天然气资源。在西南，中国石油正在抓紧落实中缅油气管道。在海上，随着液化天然气项目纷纷上马，传统的海上石油进口通道增加了液化天然气进口这一新内容。
　　中俄原油管道几经周折，历时十余年。早在1996年，中俄两国领导人就作出了加强油气战略合作、建设中俄原油管道的重大决策。两国政府于今年4月签署了关于石油领域的政府间合作协议。中俄原油管道是实施中俄关于修建中俄原油管道、长期原油贸易、贷款等一揽子合作项目协议的重要内容，俄罗斯管道运输公司副总裁别兹韦尔霍夫说，俄罗斯远东原油管道将为俄开拓远东及亚太地区市场的通道。这条管道将成为俄罗斯打开通往亚洲窗口的第一步。 …… [阅读全文]

成功的秘诀：每天淘汰你自己！

    有一天上网，看到这样一份留言：“老师，我已经工作20年了，中专学历，毕业后一直在一家科研单位从事农业科研工作，中级农艺师职称。工作一直比较稳定，待遇虽然比不上大城市，但在我们内地，也还算是不错的。整体来说，我对这份工作还是比较满意的。但去年情况突然发生了变化：单位招聘了两个研究生，他们比我年轻，比我有知识，综合素质都比我高，我忽然有一种莫名的压力，觉得自己如果再不努力，就连目前的这个位子也有可能在将来的某一天丢掉。我感到很可怕，我的理想很简单，只求生活安安稳稳就可以了，但现实好像并没有这么简单。我不知道该怎么办？”这是我在第一职场论坛担任职业顾问期间遇到的一个案例。这个案例并不特殊，在我的咨询工作中也经常会遇到。只是这其中隐伏的危机，想借这个案例和大家谈一谈。
    有些人和我说，我不想当领导，也不想升职加薪，也不想在事业上获得多大的成就，我只想找一份工作，能够养活自己，安安稳稳，我就知足了…… [阅读全文]

职场新人规划90天

    怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。
    首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。
    其次就是解决心态问题(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规则的资格，只有主动适应的权利。 …… [阅读全文]