管控力与领导力

   在团队形成的过程中，管理者对团队成员的管控力是体现团队管理者领导力的关键环节。团队中的每个个体都有各自的性格、脾气、兴趣和爱好，每个人的价值观也不完全相同，要想将大家凝聚在一起，强大的管理控制能力是管理者必须具备的。
    管理者良好的领导素质是团队建设成败的关键。在日常工作中，很多管理者往往和下属不能形成良好的关系，彼此之间的信任与支持时断时续，没有一个内在的向心力。其实，管理者在工作或生活中的行为对下属来讲永远是参照物。做好团队成员的工作参照物并不是一件简单的事，这需要管理者要有一个正确的价值观去支撑他在员工奖励、培训、沟通、批评、惩罚等实际工作中实施有效的管理行为。
    在一个团队中，当奖励只能有一个人才能得到时，那就意味着，当其中的一员得到这个特殊的奖励时，其他没有得到的员工就是失败者，这会很大地打击部门中其他人的积极性，会破坏部门团队之间的团结，所以，管理者从一堆都很优秀的人中间选出仅有的一个人来特别的表扬是不可取的，因为这样会激怒其他落选者，引起团队内部之间的竞争，从而会使团队内部不相互配合，降低团队的工作效率。除非这个人确实做了他人所不能做且能力所不能及的事，并获得了大家的认可。
    管理者有时候为了给下属面子或维系某种关系，将下属报上的错误方案签字实施或之后将其扔入垃圾箱。这种行为看似以关心下属、激励下属为导向，但其实既害了下属又丢了信任与支持。作为一个团队管理者，不能纵容下属不合格的工作品质。纵容个别员工，会对其他人的情绪产生不利的影响，他们会感到愤慨与失望，觉得你这样做是在破坏整个团队成员的梦想。 …… [阅读全文]

腾讯公司与香港英皇娱乐集团全启战略合作

    腾讯公司与香港英皇娱乐集团于（5月18日）联合宣布建立战略级合作伙伴关系，英皇娱乐集团艺人、活动、内容资源将通过腾讯微博、腾讯网、QQ音乐、QQ空间、拍拍网等产品平台直达腾讯亿量级的用户群，并携容祖儿、Twins等众多重量级明星集体入驻腾讯微博与网友“零距离”互动。腾讯公司也因此成为英皇集团首个新媒体战略合作伙伴。
基于腾讯拥有丰富的互联网运营经验和庞大的线上社区--6.7亿活跃账户数的QQ即时通讯服务、超过1.6亿注册账号数的腾讯微博、5亿活跃账户数的QQ空间，以及QQ音乐、拍拍网、腾讯网等，英皇将全面推动旗下艺人音乐事业的在线宣传和推广，与腾讯携手为用户带来更丰富的线上娱乐体验。英皇艺人也将集体入驻腾讯微博，发布更多独家授权的音乐内容，使得腾讯用户能通过不同的腾讯产品，第一时间与偶像互动。此外，英皇还将会为腾讯独家定制MV作品，创造更多的内容价值。
作为同处于高速发展的影视娱乐与互联网行业，资讯、娱乐、互动都是为了满足受众所需，英皇所拥有的顶级艺人、优质音乐内容、娱乐资讯与腾讯平台，尤其是微博等社交媒体的结合，将为数亿互联网用户打造前所未有的娱乐盛宴。因此，这次跨产业的双赢合作，给歌迷、粉丝，乃至产业人士都带来了无限的期待。
目前英皇旗下已有包括容祖儿、古巨基、Twins、陈伟霆、洪卓立、钟舒漫等多位艺人相继落户腾讯微博，不断引起网友狂热关注。腾讯公司香港办公室总经理谭乐文表示，前期与英皇在艺人推广，尤其是微博运营方面的合作，是腾讯和英皇正式携手的一个起点。同时，腾讯公司和英皇娱乐集团的战略合作，将更进一步加强腾讯与影视娱乐产业的联系。 …… [阅读全文]

对职场方言“Say no”！

   话说最近网上职场话题里面很火热的关于“职场方言禁还是不禁？”引起各方争论。说句方言就罚钱，可能确实过了点儿，但公司出了这么狠的招儿，估计也是忍无可忍了——办公室里充斥着五花八门的方言，你方唱罢我登场；员工接电话不兴讲普通话，公司对外形象大打折扣；本地同事形成方言小圈子，外地同事费尽全力无法融入……这些问题岂是十块钱能解决的？ 
    若论中国最受职场人青睐的城市，无非是北京、上海、广州、深圳等地——这些发达城市充满了激烈竞争和无数年轻人的梦想，但不会说普通话的外来打拼者却很难获得一席之地。顺着现在的风气，光会说普通话和外语还不足以打入“敌人”的心脏，外地人还得掌握一门“第四语言”才能畅通无阻，这不是为难人吗?  …… [阅读全文]

你做好职业规划了吗？

    就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份适合自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地。可是随着时间的推移，第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择，很多职场人士都将面临重新选择工作的机会。与此同时，随着个人阅历的增长、工作经验的增加，也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划，关注如何能够更大程度上发挥自己的个人特长和能力，寻找更有利于个人发展的职业机会。
    找准方向前进  …… [阅读全文]