用创意追寻营销的本质

   营销的本质就是让品牌、产品与消费者发生关系，让消费者在创意中体验到品牌或产品的价值，愿意为品牌、品的价值付费——
   3G移动网络的正式应用已是指日可待，移动通讯网、互联网、电视网三网合一的趋势不可逆转。新技术的发展不断推动着媒体传播环境、信息传播方式的变化，这为新的营销策略提供了更为广阔的应用与体验的可能性。
    在这样一个三网合一的营销3.0时代，企业营销传播核心就在于用“创意”吸引消费者的兴趣，强化与他们之间的关系，牢牢占据他们的心智。
   对于创意的追求正在达到一个前所未有的高度：企业要求营销代理机构拿出更好的创意与竞争对手拉开距离，消费者对缺乏创意的商业信息视而不见，而政府机构同样发现globrand.com用创意的思维去推广行政命令时更具效率——创意似乎成为这个时代运转的核心动力。
 
    创意创造出疯狂的“动感小黄球”
 
  当美国政府决定对全国小学生过度肥胖的问题采取行动时，他们面对的困难是如何使这个行政命令得到更好地执行。根据以往的经验，这种自上而下的压制式行政命令往往效果不佳，特别是面对一群叛逆、爱玩的小学生——这些孩子就是因为不爱运动才会过度肥胖，加上大部分的小学生根本听不进去什么大道理，要倡导运动习惯谈何容易。如果连每天一起相处的爸妈及老师都使不上力，其它人更是想都不要想。 …… [阅读全文]

雅戈尔3年30亿加码整合主业

    雅戈尔宣布，2011~2013年将投资30亿元进行服装板块产能整合和渠道建设。
雅戈尔有关人士对《第一财经日报》表示，宁波供电较为紧张，雅戈尔计划将当地部分纺织服装生产搬迁到嵊州等地，建设新的纺织服装基地需要增加投资。

2007年雅戈尔以1.2亿美元收购美国KELLWOOD公司旗下的男装业务，该业务经营主体香港新马集团拥有分布在斯里兰卡、菲律宾、中国香港和深圳等14个生产基地，上述人士说，新马集团部分成本较高的生产基地比如深圳基地也将进行调整，将逐步转移到成本相对较低的重庆、越南等地。

除了服装纺织板块整合之外，30亿元投资还将投向建设雅戈尔专卖店。雅戈尔在原主导品牌YOUNGOR CEO（蓝标）的基础上，分列出MAYOR & YOUNGOR（金标）、GY（绿标）、Hart SchaffnerMarx和CEO品牌，新建专卖店的需求较强，雅戈尔有关人士说，通过对销售渠道的投入，希望实现雅戈尔从生产制造型企业向品牌营销企业转型的目标。

分析师认为，雅戈尔衬衫、西装市场占有率第一，达到12%左右，具有较强的品牌知名度和资源积累，从生产制造型企业向品牌营销企业转变的前景较为乐观。

雅戈尔还宣布发行18亿元的短期融资券，发行期为1年，其中募集资金的11.11%（2亿元）将用于补充宁波雅戈尔服饰有限公司的短期流动资金，其余16亿元用于偿还银行贷款，有关人士表示，短期融资券的利率比银行贷款利率约低2个百分点，有利于企业减轻财务压力。…… [阅读全文]

做好职业规划的四点建议

    一个人的事业究竟应向哪个方向发展，其一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以在此之前做出设想和规划，这就是职业生涯规划。关于职业规划我有四点建议：
    一、不要在乎你的第一份工作。从未来的发展来看，第一份工作不管做什么，哪怕只做包装工，不要眼高手低。对职场新人来说，第一个工作做什么并不重要，关键是脚踏实地工作，能在岗位上学到东西、有所积累，扬长避短地积累自己所需要的人脉、专业知识等。
    二、职业生涯规划不是一次活动，职业规划是一个持续的过程。不管是职场新人还是职场老人，重要的是要正确地评估自己，发现你自己，找出你与众不同的优势，不断学习和积累，不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本事，你会离你理想的目标越来越近。 …… [阅读全文]

做职场牛人的三种途径

    经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。
    找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历，在这“金九银十”的跳槽季节，又有哪些更好的途径能让我们照样越跳越高，做一回职场牛人呢?笔者在这里提到三种途径：经营人脉、参加派对、利用猎头，试一下吧?谁，都会有机会!
    让人脉资源为跳槽做足铺垫适合对象：是那些在业内从事某类职位时间较长的，有一定影响力的职场人士。 …… [阅读全文]