职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  社区
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙
 
医药医疗 行业动态
我国将拨数十亿扶药品出口制剂业迎发展契机
       对所有怀揣出口梦想的医药企业来说,今年上半年将公布的《药品制造质量保障升级》专项方案会带来一个好消息:我国将拨款数十亿元“助力”一批有实力的化学制剂企业扬帆出海,开辟更广阔的海外市场。 
  “新版药品生产GMP将于3月1日正式开始实施,但我们要鼓励企业力争达到海外cGMP标准(动态药品生产质量管理规范),这个标准更严格,但带来的收益也将更大,这主要是指医药类化学制剂业。”中国医药企业管理协会会长于明德向上海证券报表示。 
  另外本报记者从一位医药部门权威人士处获悉,今年上半年将出台《药品制造质量保障升级》专项方案,将以国家财政补助的方式,鼓励一批特色原料药企业的发展;另外还扶持一批有特色原料药和制剂一体化生产能力的企业,帮助他们尽快完成欧美市场的cGMP的车间认证。“在去年的讨论稿中,有关部门暂定的扶持资金规模为50亿。但这一数字在正式公布时或许会有变动。”该人士坦承。 
  于明德也介绍说,“在‘十二五’期间,国家将支持至少六七十家制剂生产企业获得海外认证,产品出口到美、日及欧洲主要经济体,出口金额力争达到40亿美元。” 
  目前中国生物医药行业的各企业处于不同发展水平,“十一五”期间,我国已经有20余家药企达到了欧美国家的药品生产标准,这为他们的产品出口铺平了道路。而在“十二五”规划中,国家还将为更多的企业创造条件,以达到国外先进国家的cGMP标准。到“十二五”末期,中国向欧美等成熟海外市场出口产品的药企有望突破百家。  …… [阅读全文]
 
医药医疗 行业精英
more
复星医药总裁姚方:药品降价是今年药企最大风险
    上海复星医药股份有限公司总裁姚方昨日在接受早报记者采访时透露,2011年国内医药行业面临的最大风险是药品降价。他表示,国内医药产业较分散,药品降价将促使行业进入淘汰过程。
  “药品进入《国家基本药品目录》对企业来说是喜忧参半的。”姚方表示,基本药品长期降价趋势明显,对于进入《目录》的企业来说,一方面销售容易上规模,一方面也将压缩企业利润。
  据了解,卫生部已确定,到2011年底初步建立国家基本药物制度,基本覆盖政府办基层医疗卫生机构,实行零差率销售。业内人士分析,新医改的思路就是一方面扩大基本药物销售,一方面促使基本药物降价。姚方认为,在药品原料涨价和基本药物降价的双重压力下,将逐步淘汰小规模药企,促使产业集中度提高。
  姚方认为,在新医改推进过程中,仿制药和医疗器械是机会最大的领域,特别是面向二、三线城市的中端医疗器械市场潜力巨大。上月,复星医药与美中互利公司整合了旗下医疗器械业务,成立了一家新的合资公司美中互利医疗有限公司,其中,复星医药占合资公司51%股权。
  今年复星医药还将加大医疗服务领域的投入。姚方透露,在多次增持美中互利后,正推动其旗下高端医疗服务品牌——“和睦家”在中国的网点数量,同时复星医药还将与新加坡百汇合作,在国内开设高端医疗门诊。“2011年还准备进入医疗保险领域。” 姚方表示,医疗保险将是医疗服务领域最终的一块,但姚方没有透露具体的计划。 …… [阅读全文]
 
医药医疗行业 职场观察
白领须知的职场冷暴力
   暴力也分“等级”,许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知,此时此刻,发现问题和解决问题同样重要。 
    孤立:“ 惨死”于无形     刚毕业的Yolly所在的财务部,同事大多保守而谨慎,与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小错误,性格随意的她并没有及时澄清和更正,因此有时会连累大家一起受批评。尽管同事们表面上不说什么,但私下对她抱怨很多。后来只要一出错,大家都会认为是她的责任,慢慢地她就被排斥和孤立在圈外。
    这种情况下,冷暴力的受害者受到最多的伤害是被孤立被隔阂。受害者被视作为异类,久而久之,尽管伤害于无形,但受害人往往非“死”即“残”。所以若性格不合群,总找不到和群体的共同话题,无法很好地适应周围同事的“圈子文化”,那么,要么选择被同化,要么离开。 …… [阅读全文]
是什么导致职场新人心态浮躁
职场新人的心态往往走向两个极端:战战兢兢和虚荣浮躁。那么,职场新人为什么容易出现浮躁心态?
对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3到6个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期,在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,看自己是如何处理的,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目标,则对自己的发展是相当不利的。产生这种工作浮躁的原因,主要是基于以下几方面:
1、急于求成的心态
初入职场的大学生在刚参加工作时,往往会表现出一种非常积极,充满激情的工作心态。然而,一旦自己在短期内的努力,没有马上得到回报,就会认为这公司不重视人才,没有伯乐,在人才的管理上存在问题,好象自己在这里工作没有前途。在这种情况下,一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知,在这里工作的老员工他们无论在工作的能力还是在工作的经验上都比现在的你做得更好。也许你就是下一个很有潜力的股,也许领导会在对你考查一段时间后,会让你从事更多的更重要的工作岗位,但由于一个急于求成的心态,让成功与你失之交臂。 …… [阅读全文]
 
医药医疗 焦点企业
辉瑞完成收购King制药开始合并经营
纽约州纽约2011年3月1日消息辉瑞公司宣布已完成整合了King制药的业务。2011年2月28日,辉瑞通过将King制药的全资子公司帕克田纳西公司(ParkerTennesseeCorp.,)合并进King制药,自此完成了对King制药的并购。现在King制药为辉瑞的全资子公司。根据交易条款,King制药已发行的普通股股票每股转换为收取14.25美元净额现金的权利(不包含利息,减去任何规定的所得税)。在合并前,帕克田纳西公司(ParkerTennesseeCorp)以要约形式收购了King制药大约92.5%的已发行股票。从昨日交易结束后开始生效,King制药在纽约证券交易所的普通股将停止交易。
辉瑞总裁兼首席执行官IanRead表示:“随着King制药的人才、创新产品和技术的加入,辉瑞将为那些需要缓解和处理疼痛的患者提供更多的治疗方案。辉瑞的产品组合将得到扩展和延伸,其中包括King制药的紧急给药用Meridian自动注射器业务(开发和生产EpiPen?)和Alpharma动物保健业务,二者都能补充辉瑞的现有业务并与其保持一致。”IanRead同时强调:“我们相信我们能很快地兑现通过与King制药合并后所带来的收益,包括强化产品组合、快速增加收入以及对稳定的收益增长和股东价值的预期贡献。”
辉瑞现在仍然认为交易能使2011年度和2012年度调整后摊薄的每股收益提高约0.02美元,在2013至2015年将提高大约0.03-0.04美元,同时在节省经营开支费用方面,初步预计将至少达到2亿美元,这个目标预期将在2013年底实现。 …… [阅读全文]
医药医疗 猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号