“给力”or“浮云” 揭秘家具业电子商务现状中国最大家电连锁企业之一的苏宁电器今年将把发展的重点转移到电子商务,并实现网上销售规模翻两番。同时,据苏宁电器发布的2011年整体发展规划报告来看,其控股的B2C网上商城——苏宁易购,今後将形成独立的运营体系,与实体连锁零售业务平行。从苏宁的这份2011年整体发展规划不难看出,其对电子商务市场的雄心壮志。而家具行业也是如此,早在2009年6月25日,曲美家具e 世界网络商城就正式与大家见面。该商城主打“品牌+低价”的整体营销策略,一上线就引起了广泛关注。 从传统销售模式转向与电子商务相结合已经成为了家具行业未来的发展趋势。但对于所有的企业而言,困难选择不在于是否要走上电子商务化之路,而是家具销售到底应当怎样与电子商务相结合,才能在保证网上利益增长的同时,不影响品牌的推广及实体店的销售。 网络商城+实体店面 网络商场+实体店面已经成为当下家居行业进军电子商务平台最常用,也是目前为止效果明显的一种方式,而曲美家具正式采用了这种方式。在为期45天的“曲亿团”活动里,曲美家具共销售13510套。而从目前公布的排名来看,总销售额接近五千万。短期内能够取得如此优异的成绩,确实让人眼红。也无怪乎各大家居品牌均对此“蠢蠢欲动”。 不过,蛋糕虽可口,却不是每个人都能够吃到一口。作为电子商务化已经比较成熟的家具品牌,曲美家具采用的仍旧是线上线下产品区分销售的形式;即是说,让实体店面来陈设和销售高价位产品及新品,而将低端产品及旧系列全部搬到网上销售。这样才能既保证线下实体店的销售不受影响的情况下,进行电子商务领域的开拓。而这,也是目前大部分进军电子商务领域的家具品牌最常采用的模式。 …… [阅读全文] | |
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柒牌集团董事长:服装为主业,涉足金融与保险专注国内业务的柒牌,躲过了金融风暴的冲击,在这次危机中,柒牌也抓住机遇,在产品研发上进行了全面调整。2010,对于柒牌也是至关重要的一年,作为带头人的洪肇设,他又如何布局未来企业发展? 柒牌集团董事长洪肇设介绍说,我们独特的地方就是 “中华立领”,这是柒牌男装系列里面的一个核心产品,在中国市场上我们第一个推出这种立领产品,所以给它起名叫做“中华立领”。立领的元素,就是来自中国的传统文化。 我们的目标是坚持经营服装不改变,也会涉足一些金融、保险的行业,我们的公司策略也是这样定的,以经营服装为主。现在主要是在一些银行改制的时候,入一些股份,主要着眼于长期的发展。我们去年在厦门成立了“洪门堂投资有限公司”,第一是为了搬到厦门的需要,第二是为了将来企业的发展,投资的项目是比较多的,包括企业并购、入股,做一些其他方面的投资。当然主要的投向还是跟服装相关的,像我们投资金融,资金是一个企业发展的血脉,像人一样,没有血脉就没有生命了。 …… [阅读全文] | |
白领须知的职场冷暴力暴力也分“等级”,许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知,此时此刻,发现问题和解决问题同样重要。孤立:“ 惨死”于无形 刚毕业的Yolly所在的财务部,同事大多保守而谨慎,与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小错误,性格随意的她并没有及时澄清和更正,因此有时会连累大家一起受批评。尽管同事们表面上不说什么,但私下对她抱怨很多。后来只要一出错,大家都会认为是她的责任,慢慢地她就被排斥和孤立在圈外。 这种情况下,冷暴力的受害者受到最多的伤害是被孤立被隔阂。受害者被视作为异类,久而久之,尽管伤害于无形,但受害人往往非“死”即“残”。所以若性格不合群,总找不到和群体的共同话题,无法很好地适应周围同事的“圈子文化”,那么,要么选择被同化,要么离开。 …… [阅读全文] |
是什么导致职场新人心态浮躁职场新人的心态往往走向两个极端:战战兢兢和虚荣浮躁。那么,职场新人为什么容易出现浮躁心态?对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3到6个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期,在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,看自己是如何处理的,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目标,则对自己的发展是相当不利的。产生这种工作浮躁的原因,主要是基于以下几方面: 1、急于求成的心态 初入职场的大学生在刚参加工作时,往往会表现出一种非常积极,充满激情的工作心态。然而,一旦自己在短期内的努力,没有马上得到回报,就会认为这公司不重视人才,没有伯乐,在人才的管理上存在问题,好象自己在这里工作没有前途。在这种情况下,一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知,在这里工作的老员工他们无论在工作的能力还是在工作的经验上都比现在的你做得更好。也许你就是下一个很有潜力的股,也许领导会在对你考查一段时间后,会让你从事更多的更重要的工作岗位,但由于一个急于求成的心态,让成功与你失之交臂。 …… [阅读全文] |
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