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CHO 商业评论
人力资源是资本还是成本
      随着知识经济的来临,人力资源在企业中扮演的角色愈形重要,从财务的杠杆效应来看,人力资源绝对是使企业资本增值生利,永续发展的唯一利器,而企业该如何投资人力资本(Human Capital)蓄养人力竞争优势呢?就此问题,在人力资源经理们的回答有不同之处,其争论的重点停留在人力资源是资本还是成本的问题上。就此问题,记者采访了西门子移动通信有限公司人力资源开发和管理咨询部经理柳春鸣。 
  柳经理提出了“优质资本消化不了,还是合适为先”的概念。优质资本的概念比较宽泛,他可以是工作能力强、学历高、经验丰富的那一群能帮助企业赢利的个人。但是每个企业有自己不同的文化背景和运作结构,因此他们自身有一个可以消化优质资本的程度,而不是每个优质资本都能接受。其中涉及到优质资本引入的费用成本问题,以及该资本是否能在特定的企业中发挥其特长等的种种因素。以下是柳经理对,从费用成本的角度来看人才资本和成本这一问题的观点和相关举例:
 
  “要用代价去购入优质资本就要考虑其成本”柳经理认为,在一般情况下,企业通常希望找一个正合适的人来匹配相应的职位。但是非常合适的人往往比较难找,其中会有很多因素相左右,尤其是个人的薪酬问题。如果人才合适,但要价偏高,则与公司内部的薪资体系有冲突,就会出现明显不公平之处。因此,公司在实际招聘的过程中,往往录用一些与特定职位所需的条件相围绕的应聘者。  …… [阅读全文]
 
CHO 焦点企业
开眼数据为昌荣传播提供搜索营销技术服务
    [导读]开眼数据将为昌荣传播旗下的新媒体业务平台昌荣互动提供全方位的搜索引擎营销(SEM)技术解决方案。 
  继广告巨头电通与开眼数据(KKeYe)成功合作之后,国内最具影响力的综合广告和媒体服务商昌荣传播也选择开眼数据(KKeYe)作为搜索引擎营销(SEM)领域的技术提供商。开眼数据将为昌荣传播旗下的新媒体业务平台昌荣互动提供全方位的搜索引擎营销(SEM)技术解决方案。
  昌荣传播是中国首家在纳斯达克上市的广告与媒体综合服务商,年营业额超过40亿元人民币,8次获得CCTV十佳代理公司第一名。昌荣传播于2010年1月进军新媒体领域,构建了一个以互联网、数字新媒体、户外媒体资源为框架的新型传播网络。昌荣互动作为昌荣传播在互联网领域的业务平台,将互联网广告代理,创意,策划,公关,舆情管理,口碑营销,网站构建与优化,新媒体创建与管理等集为一身,依靠强大的媒体购买能力,实现了快速成长。
  搜索引擎营销(SEM)相对于其它广告形式,具有精准、可量化、效果可跟踪等优势,已经日益成为包括品牌客户和中小企业不可或缺的广告形式。广告公司在为客户制定全年的广告投放计划时,不但分配到搜索引擎营销(SEM)的广告预算翻倍增长,在对广告实际效果的分析和方案执行也更加细致专业。对搜索引擎营销(SEM)实际效果的提升和ROI指标的衡量已经成为各广告公司关注的核心问题。如何将搜索引擎营销(SEM)的技术能力融入自己的核心竞争力当中,是广告公司普遍面对的挑战。 …… [阅读全文]
 
CHO 职场观察
巧用猎头“打折跳槽”带来职场新机会
      眼下正是“金三银四”,不少职业经理人都有动一动的想法,纷纷主动联系猎头公司,咨询是否有更好的机会。在询问了一些情况后,发现可能看好的机会的年薪(基本工资)低于期望值或是目前水平。比如现在基本月薪8万,新机会的月薪是6万+CARRY,这种情况下,你能接受“打折跳槽”吗?金令牌的调查显示,超过半数职场人不能接受打折跳槽。不能接受的原因包括“感觉是职业发展的退步”、“舍不得实际的东西”、“担心别人的眼光、以及没有必要打折”等等。
  其实,蹲下是为了更好地起跳。表面上看工资收益打了折,但从其个人长远的职业发展来看,是十分理性的。特别是进入新领域,或者有合伙人分红机制、股权、期权激励时。 …… [阅读全文]
真正的成功不容易
    有人觉得成功遥不可及,有人认为成功唾手可得,其实这只是认识上的偏差。笔者【宋小飞】认为:小成功其实很简单,真正的大成不容易。
    那么什么是“小成功”呢?笔者【宋小飞】认为:就是一个人活着并穷其一生所创造的一切。比如:一个人健康(心理和生理的平衡)的活着,这是最根本的成功;一家人幸福快乐的生活在一起就是基本的成功;有一份喜欢的工作,并不断为之付出努力,谁说不是一种成功呢?不要认为地位显赫,腰缠万贯就很成功,也许他正为众叛亲离而伤感;不要以为有房子车子票子就很成功,也许他正为妻离子散而伤心;也不要以为学富五车、才高八斗就很成功,也许他正为无用武之地而伤怀……
    人生是很奇妙的过程,用太多的时间和精力拼命获取,来满足无法填平的欲望沟壑。忘了一路灿烂的风光,最终发现自己为之奋斗一生的财富却是羁绊自己获得真正意义上的自由、快乐、幸福的根源,更苦恼的是:你什么都带不走,什么也没有留下!你就像一颗流星就在一瞬间划过人生的天际,你留下了太多遗憾,只留下了延续你家族的血脉……真正意义上的成功就是那…… [阅读全文]
 
CHO 焦点人物
楚天卢酒店董事长卢永良:鄂菜系传播靠大家
专访卢永良 (武汉卢大师酒店管理有限公司(楚天卢酒店)董事长、湖北经济学院副教授、中国烹饪协会副会长)
《鄂商》:楚天卢怎么没有做成连锁?
卢永良:开连锁酒店做大老板,不是我的追求。我的目标并不在开餐厅赚钱上,我的目标是为鄂菜的发展,追求鄂菜的在全国的影响力。我目前还是一个在职的老师,从精力上我没有那么多的对连锁餐厅的投入,全国性的活动也比较多。我开酒店的一个目的,也是想做成湖北菜的一个宣传的窗口,外地的客人要考察湖北菜,肯定都要来我这里吃正宗鄂菜的。
《鄂商》:在您看来,楚天卢的定位是不是就是鄂菜的定位?
卢永良:可以说是这样。鄂菜的自身价值本身来说不高,包括武昌鱼就是6-7元钱一斤。从原材料的价格来看,本身成本价格不高。其次,菜肴的整体消费水平就是这样。像高端的燕翅鲍,这些原材料不是湖北本地产的,不是说湖北的厨师不会做,原材料的定位对一个菜系的影响很大。
《鄂商》:鄂菜到底有哪些特点?
卢永良:到现在我们的省长都在问,鄂菜到底有什么特色。鄂菜的特点是很鲜明的。湖北菜的特点由“油大、味大、芡大”逐渐变成“原汁、味浓、纯正、微辣、咸鲜”十字来概括。烹调过程中,选料严谨、刀工精细、注重火候、讲究调味、装盘自然。
《鄂商》:鄂菜何以做这样的定位? …… [阅读全文]
CHO 猎头职位
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