本次论坛是由中国工业合作协会、中国贸促会商业分会主办，中国国际职业经理人协会等主办，是为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，积极调整产业结构、增强自主创新能力、实施人才兴国战略，加强全国职业经理人之间的学习交流而召开的。玉柴机器集团、贵州茅台、中铁建电气化局、攀钢集团、中铁十八局集团等知名企业经理人等在论坛上积极发表演讲，各自就论坛主题发表看法，介绍各自职业经理队伍建设和管理人才培养的先进经验。本次论坛得到了人保部全国人才流动中心、中国国家人才网、中国发展战略学研究会、中国贸促会建设分会、海南省科技培训中心、广西中研西南企业咨询研究中心等单位的大力支持。

　　本届大会的主题是“职业经理人的胸怀与使命”。会上，大家结合国美案例，围绕着职业经理人的道德、责任、使命、和谐管理等话题展开交流，大家大多赞同职业经理人既要忠于自己的事业和职业，也要忠于企业，在日常经营管理工作中要兼顾国家利益、企业利益、员工利益和职业经理人个人利益，以大局为重决策，以社会效能最大化和企业效益最大化为目标，提升自己的管理能力和职业素养，为做大做强企业做出更大的贡献，为打造企业核心竞争力、缔造更多的国际化大品牌做出自己不懈的努力。为了强化职业经理人的使命感和责任意识，与会领导和专家还向全国职业经理提出如下四点要求和倡议：第一、职业经理人要树立良好的职业心态和职业道德；第二、职业经理人要树立大局意识和环保意识；第三、职业经理人要养成权衡利弊的思维习惯。；第四、职业经理人要做一个善于学习的企业领导者，不断学习国内外新知识、新经验、新科技，实现自我超越，力争早日成长为中国经济建设的栋梁之材。

　　职业经理人是20多年来我国经济建设中涌现的新阶层，他们被称为“中国最稀缺的人力资本”。是我国经济建设领域不可或缺的中坚力量，而且是中国中产阶层的主要构成部分。他们的职业目标、事业心、责任心、使命感和综合素质等诸方面水准的提高，必然对中国企业发展和经济建设起到巨大的推动作用。

　　中国职业经理人论坛是我国职业经理领域第一家全国性论坛，自2003年起，每年举行一届，参会总人数已突破2000人，其中中国500强企业60%以上都参加过这个论坛。对推动我国经理人职业化、国际化、规范化产生了重大影响。