据中国之声《央广新闻》14时20分报道,近日有消息称国家电网公司正在开展一次大规模降薪,降幅最高达到整体工资的30%,今天又有媒体报道说国家电网公司工资并没有变化过。记者向国家电网相关人士证实,减薪确有此事。
早在4月,国家电网召开第二季度工作会议,其中就要求加强收入分配改革,要着力规范以多项经营企业为纽带的利益输送。随后,国家电网全系统内一场大规模的降薪悄然进行。此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂,基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。
行动快的在4月底就开始了,也有的到 7、8月份才开始。而且各地各企业降薪的幅度也不一样,因为下降的比例都是各个公司自定,因此有的地方降基本工资的10%,有的是整体下降30%甚至到50%。
记者了解到在国家电网内部,不同区域收入差距也是很大的,管理层和一线职工的差距也相当高。实际上很多一线员工的收入并不高。这次大范围的降薪主要目的在于平衡内部收入分配的差距。
据国资委上周末发布的数据显示,国家电网2009年亏损23.4亿,这主要是指主业。在09年10月份电价调整之前,国家电网处于大幅度亏损状态。09年前三季度国家电网主业亏损160多亿元。国家电网有关人士表示,亏损主要由两方面因素造成:一是去年火电上网电价单边上调,电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加;此外,利润大幅下滑也受到了售电量增长放缓的影响。从10月份电价调整后,经营状况逐步好转,但是到年底汇总依然是亏损23.4亿。
但是从今年发布的2009年国家电网《社会责任报告》中体现出,09年全年国家电网公司整体盈利40亿。这里包括了主业和辅业。
国资委现在要求央企主辅业分离。目前,包括国家电网在内的电力企业都将面临主辅分离、主多分开,改革进入到实质性操作阶段。从国家电网的收入结构看来,降薪应该说和盈利水平有一定关系。同时,国资委在限制垄断央企薪酬方面出台了很多措施要求,例如控制央企员工工资总额,以及要求电力行业员工清退一些三产股权等。
今年起,中国移动从集团层面到所有地方分公司,也统一对员工降薪。按照 “薪酬连降5年,每年递减10%”的原则执行。国电(600795,股吧)集团也从年初开始从集团领导到分公司一线员工都下调了薪水,幅度在30%。薪酬的下降将来会成为趋势。
上周,国资委主任李荣融表示,尽管工业企业今年都进入了一轮涨薪潮,但是央企薪酬再涨难度很大。他表示,企业要不要给职工加薪,一定要跟企业的竞争力,跟自身产品的竞争力相适应。
央企所属投资公司-房地产投资副总 | 年薪60万 |
产业私募基金副总裁-北京猎头招聘 | 年薪200万 |
PE项目经理-地产/不良资产方向 | 年薪60万 |
兼职(专职)一级注册建筑师 | 年薪20万 |
著名服装公司--男装营销副总裁 | 年薪200万 |
战略投资部-投资总监 | 年薪80万 |
信托投资公司-北京信托业务部经理 | 年薪40万 |
著名音乐公司--企宣总监 | 年薪40万 |
基金管理公司-产品研发部 总经理 | 年薪600万 |
知名羽绒服男装公司-设计总监 | 年薪150万 |
保险经纪公司-副总经理 | 年薪100万 |
服装公司猎头职位-人力资源总监 | 年薪20万 |
汽车整合传播公关--总经理 | 年薪60万 |
资产管理公司-投资管理副总经理 | 年薪300万 |
财务总监 Finance Controller | 年薪40万 |
中国电影院线媒体-北京上海猎头 | 年薪200万 |
视频门户网站--销售副总裁 | 年薪120万 |
生物质发电-项目经理 | 年薪30万 |
著名音乐公司-经纪总监 | 年薪50万 |
PE 项目经理(高级投资经理) | 年薪40万 |
时尚羽绒服-大区经理 | 年薪15万 |
战略研究总监-产业基金 | 年薪200万 |
PRE-IPO 公司-投资关系经理 | 年薪60万 |
产业基金(RMB)--副总裁 | 年薪300万 |
高尔夫媒体大客户广告总监/副总 | 年薪100万 |
著名网络广告-营销运营副总裁 | 年薪50万 |
信息技术部软件开发高级经理 | 年薪80万 |
策划(创意)总监-新媒体猎头职位 | 年薪70万 |
大型风电设备厂总经理-猎头职位 | 年薪100万 |
PMC Manager --广东猎头职位 | 年薪28万 |