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电力能源 行业动态
国家电网大规模降薪 目的为平衡内部收入分配差距
  据中国之声《央广新闻》14时20分报道,近日有消息称国家电网公司正在开展一次大规模降薪,降幅最高达到整体工资的30%,今天又有媒体报道说国家电网公司工资并没有变化过。记者向国家电网相关人士证实,减薪确有此事。
  早在4月,国家电网召开第二季度工作会议,其中就要求加强收入分配改革,要着力规范以多项经营企业为纽带的利益输送。随后,国家电网全系统内一场大规模的降薪悄然进行。此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂,基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。
  行动快的在4月底就开始了,也有的到 7、8月份才开始。而且各地各企业降薪的幅度也不一样,因为下降的比例都是各个公司自定,因此有的地方降基本工资的10%,有的是整体下降30%甚至到50%。
  记者了解到在国家电网内部,不同区域收入差距也是很大的,管理层和一线职工的差距也相当高。实际上很多一线员工的收入并不高。这次大范围的降薪主要目的在于平衡内部收入分配的差距。
  据国资委上周末发布的数据显示,国家电网2009年亏损23.4亿,这主要是指主业。在09年10月份电价调整之前,国家电网处于大幅度亏损状态。09年前三季度国家电网主业亏损160多亿元。国家电网有关人士表示,亏损主要由两方面因素造成:一是去年火电上网电价单边上调,电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加;此外,利润大幅下滑也受到了售电量增长放缓的影响。从10月份电价调整后,经营状况逐步好转,但是到年底汇总依然是亏损23.4亿。 …… [阅读全文]
 
电力能源 行业精英
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吴晓青:推动环境标志认证 促进绿色经济发展
  当前,绿色经济已经成为全球环境与发展领域不可阻挡的趋势和潮流。找到这种新型经济发展形态和模式的突破口和切入点,对于中国绿色经济发展具有重大意义。环境标志认证被认为是引领社会可持续消费,促进绿色经济发展的重要手段。中国环境标志走过了15年的发展历程,取得了不斐的成就,但也面临很多挑战。在新形势下,如何抓住机遇,乘势而上,全面推动环境标志认证更上一层楼,促进中国绿色经济发展是急需我们思考的重大问题。本文意图在新的发展形势下,阐述绿色经济、可持续消费以及环境标志认证的内在联系,提出进一步推动中国环境标志认证,促进绿色经济发展的未来方向和道路。
  一、可持续消费是绿色经济发展的必然要求
  从绿色经济的演变过程及当前绿色经济的使命看,绿色经济是发展模式创新过程中出现的新的经济学概念,是建立在生态环境容量和资源承载力的约束条件下,将环境保护作为实现可持续发展重要支柱的经济发展形态。它有别于传统的工业经济发展形态,不仅是一些特定产业的集合、经济活动和结构的评价标准和某种生产方式的变革,也包含了生产、消费、交换等经济活动的全过程和经济活动的方式以及新的经济发展形态。从绿色经济的内容和作用方式看,它不仅要绿化传统的产业部门,降低资源消耗和污染排放,同时还要促进开发和建立更为清洁的、新的产业部门和经济增长点,以及更为清洁的技术和产品;是要绿化生产、消费、贸易和投资等经济再生产的全过程。
  可持续消费是在产品或服务的整个生命周期中,自始至终最小化对天然资源和有毒材料的利用,最小化废物与污染物的产生,从而既满足了对服务与产品的基本需求,带来高质量的生活,又不会危害后代人们的需要的一种消费模式。可持续消费通过消费者的“绿色选择”,对企业生产产品的原材料获取,产品生产方式和过程,消费过程以及产品消费后处置提出符合环保的新的要求。可以说,可持续消费是绿色经济链条上的重要环节,是绿色经济在消费领域的具体形式。可持续消费作为绿色经济发展的内在动力和必然要求,主要体现在以下几个方面: …… [阅读全文]
 
电力能源行业 职场观察
全身心的投入 职场白领请热爱你的工作
一个对于工作感到不满、不能快乐工作的人,不管他如何努力,绝不会有卓越的表现。许多证据说明:大多数的失败,都是由于人们对工作不喜欢,没有投入地工作。大约半个世纪前,有个心理学家进行了一项有趣的实验:将实验人群分成三组,比试完成一份极为枯燥乏味的工作。工作做完后,第一组要认真地向其他人说这项工作多么有趣。后来通过测试,发现第一组的人要比其余两组都更喜欢这项工作。
这个实验说明的是心理学上一个公认的理论:当人面临认知上的矛盾时,必然会产生认知上的失调,失调之后则会寻求恢复平衡。正如实验所说明的,虽然工作枯燥,却还要向别人说它多么有趣,慢慢地自己都真的认为这项工作很有趣了。从这个结果中,我们可得到这样的启示:当你正处于你所不爱的工作当中时,要努力去接受它,试着去爱它,终有一天,你真的会热爱上这份工作。 …… [阅读全文]
职场修炼系列:助人就是助己
最近为一企业服务,我主要负责营销部门外脑智慧输出和渠道实战带教。也许是职业养成一直好为人师的习惯,还有是本身职业的要求慢慢养成一双仔细观察和鸡蛋里挑骨头的“坏毛病”。在该企业辅导一些日子里发现该企业部分员工的心态不是很理想。借用一个中午休息时间我就和该企业的人力总监沟通员工心态的话题并提出我个人的一些建议和想法,在这个建议想法中有一项我是建议他可以在该企业办公室各区域的一些空白墙面上做一些针对性的图片标语,打破一味的说教变成隐性渗透的方式改变和影响公司员工的工作心态和职业心态。没有想到人力总监大人给我戴起高帽:“俞老师,这个事情我真要拜托您一下,第一您是专家,二我看您给我们的授课PPT的图片和文字结合很准确、很勾人、很到位,三。。。”。总之他就希望我帮他收集一些标语和图片。 …… [阅读全文]
 
电力能源 焦点企业
中铝挺进上游领域 进军煤炭和铁矿石
   高昂的成本“逼迫”中国铝业股份有限公司(下称中国铝业)挺进上游领域。
  中国铝业董事长兼首席执行官熊维平昨日在上海举行的2010中期业绩发布会上表示,公司已启动了三年结构调整规划,决定向煤炭和铁矿石领域进军,把与力拓合资的几内亚西芒杜铁矿石项目注入上市公司,并计划用三年时间建成二到三个资源利用率高、与下游铝产业链合理配套的煤炭生产基地,以形成更为完善的煤电铝产业链。
  进军煤炭和铁矿石
  中国铝业中报数据显示,虽然今年上半年中国铝业实现净利润5.31亿元,但一季度就已实现净利润6.27亿元,因此中国铝业二季度实际出现了近亿亏损。对此,公司管理层回应称,房地产调控政策及电价政策导致的铝价下降是主因。
  “铝价跌而成本升,两头挤压使得公司6月出现5亿多元的亏损。不过,在消化前期成本上涨因素的基础上,中国铝业7月份的亏损额已大大减少。”中国铝业副总裁刘祥民说。
  “我们的铝业务在某些方面缺乏竞争力,主要原因是缺乏上游的完整产业链。未来我们要做的,就是从上游资源开始做起,做强铝土矿的资源,从而增加我们在铝业务方面的竞争力。”熊维平透露,公司进军煤炭领域是基于做强铝板快的考虑,因为铝板块仍然是最重要的板块。
  熊维平告诉早报记者,由于铝业是高能耗行业,煤炭是铝业最为关联的行业,缺乏上游资源完整产业链,很难增强产品竞争力。
  “中国铝业每年要消耗外购煤炭2000万吨左右,占铝业务生产成本近40%。”中国铝业一高层管理人员亦对早报记者表示,进军煤炭领域,目的就是完善铝业上下游产业链,今年以来公司在多甘肃、山西、内蒙古等多个省份正在积极争取优质煤炭资源。 …… [阅读全文]
电力能源 猎头职位
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