CEO和CFO：精诚合作促发展

     两者在企业中的地位
    CEO是企业的首席执行官，是企业的最高管理责任人，注重企业全方面的发展，在企业战略规划、业绩管理、重大并购、组织架构、团队建设和对外交流等领域内活动，并运用企业文化、人力资源、市场策略等资源和手段，力求使企业价值最大化，达成股东大会和董事会制定的各项目标。
    CFO是企业的首席财务官，是企业的最高财务管理责任人，是CEO非常重要的支持者，重点负责企业财务决策和管理控制，在制定和执行企业战略、规范财务管理、预防和处理财务风险、为企业运营提供财务支持等方面进行一系列活动，确保CEO的经营战略能够产生预期的效果。
    两者在企业中的作用
    以制造业企业为例，CEO主要依靠技术总监、市场总监等下属，实施对使用价值的管理。所谓对使用价值的管理，具体是指对实物形态的转化过程进行管理，即在供应环节购进材料实物形态的过程中，要对其品种、质量、库存等进行有效的管控；在生产环节材料转化为在产品的实物形态过程中，要对其投入量、消耗量、产出量、品质质量及组织员工的生产进行管理；在销售环节，实物形态随产品售出而消失的过程中，要对产品的促销手段、产品交付和货款回笼等进行有效管理。 …… [阅读全文]

民生银行牵手国际创投德劭集团 合作开发PE项目

    民生银行与国际知名投资机构德劭集团就战略合作在京签约仪式，双方将在全球投资战略合作、人民币股权私募投资等领域展开广泛合作，民生银行私募股权投资平台藉此再添合作新军。
    据悉，德劭集团是全球性投资与技术开发企业，自1988 年成立以来，活跃于全球多个资本市场，在主要工业国和若干新兴市场广泛投资于各类公司与金融产品，目前，该集团的投资和承诺资本总额约达220亿美元，并在北美、欧洲和亚洲地区设有分支机构。

    集团的业务既包括对基于数学模型或专业经验的投资策略运用，又包括对现有企业的收购和对新成立企业的融资和发展。德劭集团近年来加大开拓投资中国市场的力度，并专门组建了针对中国市场的私募投资团队，实现了优异投资业绩。迄今为止，德劭私募投资团队主导的对中国企业的投资总额，已经超过了15 亿美金。

    在高端投资领域，民生银行一直致力于股权投资综合金融服务平台的建设，为私募股权基金提供包括资金代收付、资金托管、投资银行、现金管理等， 从投资、管理到退出的全方位的综合金融服务，同时提供面向客户的股权加债权综合金融解决方案。目前，民生银行以私人银行为平台，已经实现了与赛富等多家业内一线创投企业的成功合作，获得了市场赞誉，在此基础上还将与业内更多顶尖PE实现广泛对接。在民生银行的业务平台上，金融服务托管只是私募股权投资的一个点，该行更侧重于对私募融资整条产品线的支持与对接，这包括了私募股权投资基金的融资支持、投资支持、投资后管理支持、投资退出方案以及托管支持等多个层面。 …… [阅读全文]

职场中最忌讳的动作

    若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁。你一直认为自己是个无与伦比的雇员-不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊。不过别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身表现，与周遭环境的协调也是重要考察元素之一。
    一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。注重工作中的人际关系，并不意味着你必须费尽心机和全办公室的人打成一片。但总地来说，良好的人际关系毫无疑问能使工作开展得更为顺利，使你的努力事半功倍。因此，没有人愿意成为毫无人缘的“办公室讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看看自己是否无意之中犯了禁，有则改之，无则加冕。 …… [阅读全文]

“过河”后如何面对“拆桥”-猎头推荐

编者的话：前两天跟一个老总聊天，我跟他说，我就不适合当老板，因为心软，只要对方没犯什么大错，绝对狠不下心来让他走人。这个老总说，企业发展是有阶段性的，不同阶段需要起用不同能力模型的人。如果一个人阻碍了企业的发展或者与企业无益，你要是心软的话，对其他人是不公平的。
大概这就是人家之所以成为老总的原因。我可能理解不了，那些被老板“拆桥”的人估计也不太好接受。想想也是。很少有人能与企业与时俱进到山长水远，因此，当个人的能力跟不上企业发展脚步时，要么通过学习提升自己，或者走人另谋高就，要么，老板“过河拆桥”，安排你的去留，以便为以后的路铺上新桥。
当然，“过河拆桥”不等同于“卸磨杀驴”，因为这是为了一个企业的未来，无关个人品格问题。而被“拆”的人，无奈、悲凉、留恋肯定是会有的，但更多的是，应该用怎样的心态来面对被“拆”？ …… [阅读全文]