从技术角度分析CRM项目选型注意要点

    虽然说，技术层面的内容在CRM项目选型中，不是非常的关键。但是，有时候，出于一些特殊的目的及环境的限制，CRM软件的实现技术也会左右CRM项目的选型。下面我就从技术角度上，谈谈CRM项目选型的注意点。
    一、体系结构
    现在市场上的CRM软件，其体系结构基本上存在两种形式。一种是比较传统的C/S结构（客户端/服务器端），另一种是现在比较时尚的B/S结构（浏览器/服务器结构）。这两种体系结构，各有各的特点。
    不过，我比较偏向于利用浏览器/服务器结构。这个结构给我两个最深刻的印象。
    一是版本升级、新功能定义等等。若遇到版本升级时，利用浏览器/服务器结构的话，有一个非常明显的好处，就是我们不用一个客户端一个客户端的去升级，而是只要在服务器端上做好设置，那么在客户端上就会自动从服务器上去下载更新的内容。这是一个非常便捷的功能，特别是在CRM项目上线初期，难免会对CRM软件进行小修小改。这对于系统管理员来说，就非常的方便。
    二是远程访问的支持。对于客户端/服务器端模式的CRM软件来说，当员工出差时，要实现远程访问，那是一件比较困难的事情。员工不得不凭借VPN等方式进行企业内部系统的访问。但是，我们现在若采用浏览器/服务器模式的话，则对于远程访问的支持很好。我们只需要在企业的网关上设置一个指向CRM服务器的一个路由，就可以跟内部访问一样的访问CRM服务器，只是在速度上会有点差异而已。 …… [阅读全文]

酷6、优酷口水仗背后：谁是第一

    酷6网在京召开2010视频世界杯第一盛宴，邀请CR—尼尔森、易观国际、DCCI、大度咨询等国内第三方调研数据公司公布第三方监测数据。在今年5月，由于资金压力，优酷在内容投入方面大幅缩水，以至于放弃采购南非世界杯网络直播权而选择了点播权。
　　酷6网在京召开2010视频世界杯第一盛宴，邀请CR—尼尔森、易观国际、DCCI、大度咨询等国内第三方调研数据公司公布第三方监测数据。其中，来自CR-尼尔森的数据显示，在世界杯期间，酷6网日浏览量（PV）峰值达到3.99亿，日独立用户（UV）峰值为5233万，创造行业新高。DCCI数据显示，酷6世界杯频道流量（46.13%）比全面超越优酷（6.97%）等竞争对手。易观国际调查数据显示，在世界杯视频网站广告收入份额的比较中酷6网（22.2%）超越优酷（13.9%）近一倍。Techweb大度咨询数据显示，在热门场次（葡萄牙VS.朝鲜、德国VS.阿根廷、西班牙VS.荷兰）比赛期间，酷6视频的播放量超越优酷2－3倍，评论数量更是呈现数十倍的悬殊。

　　在发布会上，一些媒体表示，通过2010年南非世界杯的争夺，酷6网已经从流量、内容、收入三个方面成功超越优酷，成为视频网站新的领军品牌。随即，优酷网专门发文大肆质疑尼尔森数据“离谱”，有和酷6作弊之嫌。随即，酷6网副总裁在其微博表态，严厉谴责优酷可笑。双方爆发口水仗。更尤甚，在发布会上，酷6网CEO李善友对优酷网CEO古永镪“隔空”提出三点建议：一是对竞争对手要讲诚信，不要撒谎造谣。二是对合作伙伴要讲诚信，网站存在多少盗版内容要如实公布。三是对投资人要讲诚信，不要因为违法盗版行为让投资人蒙受巨额损失。双方再次呈现紧张局面。 …… [阅读全文]

职场白领丽人办公室友谊大忌-猎头推荐

 　你一直认为自己是个无与伦比的职工——不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊。不过你别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是重要的考察方面之一。
　　一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过多，也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小视。因此，没有人愿意成为毫无人缘的“讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看自己是否无意之中犯了禁。
　　1、泄露秘密者
　　所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。 …… [阅读全文]

职场攻略：莫问前尘往事

   现代公司犹如店铺，人来人往，进进出出，与你同事的人们有可能在这里做了五年以上，更有可能换过五家公司。对于你身边的同事，你真的很想了解他们吗？
    和同事朝夕相处，无论有心还是无意，你必定会聊起别人的前尘往事，或者自己的光辉历程。和同事聊得开心，你甚至有可能把八辈子老底都抖出来——老实交待，大学里追过几个女孩？第一份工作的薪水多少？和现任老婆的恋爱经历？咳咳咳，这算什么？不过是些好玩的八卦谈资，怎会令你的职场魅力有丝毫减分？
    下面的谈话内容，才是值得细细推敲琢磨的呢。
    “我以前的公司人才济济，海龟啊MBA啊遍地都是，我们团队的人都特别牛，为了搞定一个大项目，大家两天两夜没合眼……”这是自夸型人才的聊天术语。 …… [阅读全文]