今年“津洽会”人才板块,包括博士后人才与项目引荐会、海外人才智力交流洽谈会暨成果展示会、海外留学人员对接洽谈会、高级人才智力交流洽谈会等四项主题活动。
49名博士和博士后确定来津
北京大学、清华大学、南开大学、天津大学等40多所国内著名高校和研究机构的390余位博士生、博士后参会。组织我市博士后科研流动站、企业博士后科研工作站、博士后创新实践基地等数十家单位设置展位74个,提供860个岗位,共有49名博士和博士后确定来津工作或做博士后,153名博士与我市用人单位达成工作意向或项目合作意向。
1722名年轻骨干将出国培训
30多家境外培训机构与我市150家项目单位进行洽谈,共签订12份培训合同和合作协议,今年我市将根据这些合同和协议执行103项培训项目,全市选派1722名年轻骨干人才出国培训。
213份海外留学人员投简历
美、英、法、日、韩、澳大利亚等10个国家的海外留学生组织及华人华侨社团代表来津,与天津大学、南开大学、天津科技大学、国际生物医药联合研究院、力神电池、金耀集团等22家单位,就引进本市急需的海外留学人员进行洽谈。会上,收到213份海外留学人员简历,35%具有博士学历,其中3人准备报本市“千人计划”岗位。
900余高级人才达成工作意向
天津市57个单位开展高层次人才招聘活动,共提供1200个高级职位。据不完全统计,全天约有2000余名高级人才进场,900余人与用人单位达成意向。
好待遇 高薪住房一路绿灯
记者在博士后人才与项目引荐会现场看到,金融类投资类公司成为应聘热点。罗宏锋是南开大学经济学博士,正在北京某家风投公司工作。他说,应聘天津银行博士后科研工作站,主要是看中了这家“新秀”银行的发展前景。天津银行人力资源部李伟志表示,企业为高端人才准备了宽泛的课题和广阔发展空间,薪金、住房等待遇上可达到本市博士生待遇的中上等水平。
记者了解到,企业在选择高端人才时更看重人才的综合能力。天津新金融投资有限公司人力资源主管宋祖表示,他们企业需要大量的高端人才,如工程类研发设计、投资、金融以及中高级管理人才。在人才的选择上,他们主要以应聘者的综合素养为标准,同时关注应聘者的忠诚度。宋祖表示,他们的企业从事大项目建设,运转周期长,可能是10年甚至20年,因此希望应聘者更关注企业的长足发展。
高要求 “专才+通才”受追捧
记者观察发现,“专才+通才”成为招聘单位对高级人才的“高”要求。力神集团的有关工作人员告诉记者,他们招到的人才必须是既懂生产、又晓管理的复合型人才。还有一些企业的人力资源专员表示,现在各个企业对于外语水平都有一定的要求,有的要求英语口语能力,还有的企业要求求职者必须有一定的韩语、日语的能力。
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