如果某天接到了猎头的电话,可别得意太早,猎头找到你,只表明你有可能会有好的职业机会,但仅仅是可能。要知道,猎头会搜遍每一个可能存在合适人才的角落,初选出一个长长的名单———也许几十个人,也许上百人。然后通过直接接触的方式,筛选出一个短名单。再经过面试等多重考查,直到筛选出最难取舍的几位候选人,最后敲定惟一的“真命天子”。就业指导专家提醒,既然在被筛选阶段,还只在长名单上,竞争会很激烈,千万不要盲目地沾沾自喜。那么,与猎头沟通时应该注意些什么呢?
诚信为本——“诚信”是高级人才市场上出现率最高的字眼。怕失去大好机会而隐瞒掩盖自身缺点,无异于“玩火”。“真相只有一个”,不要以为你能躲过客户调查。要相信从猎头约见你时,你们双方便处于“同一战线”,是友非敌,你若坦诚相待,猎头会帮助你分析、沟通,解决问题。只要不是原则性问题,相信对方能够谅解。你成功,猎头也成功。
平和有礼——面对猎头和客户时心态要平和,礼仪方面不可忽视。有些候选人认为自己和猎头是平等合作的关系,在态度上便过于放松有所怠慢,让人感觉傲慢不羁,难以驯服。其实这个战略是可以的,但战术完全用错了。正因为是平等合作的关系,便更要遵守面试程序、尊重面试习惯,不要随便端架子耍大牌,否则会落得缺乏最基本的礼貌、没有团队合作精神的评价。而这年头,最强调的便是团队合作精神,况且,现在还是买方市场不是卖方市场。
不要自贬身价——是的,这不是笔误,不是“狮子大开口”而是“不要自贬身价”。要相信自己的实力,不要因为一时没有机会就失去自信,贬低自己的身价。这个时代最不缺乏的就是机会,只要你有实力,猎头会帮助你把握住最好的机会证明你自身的价值。
明确职业发展目标——猎头并非职业顾问,他只能从你的简历、你主观的喜恶中来判断你接下来的职业发展方向。其实最了解你的还是你自己,目前的职业适不适合你,只有你自己最为清楚。所以,在找猎头前,要先明确自己的职业发展方向,规划自己的职业生涯。
着装与行为——与猎头面试时,穿着也很重要,整洁大方是基本原则。男性最好要西装领带,以显职业化;女性最忌太露、太紧。还有牛仔类服装会显得过于休闲,并不适合这种场合。与人谈话时,眼神必须专注,不能东张西望,尽量改掉一些不好的小动作,比如抖腿、身体摇晃等。记得关上手机,过多地接听电话会使人感觉你对这次机会并不太感兴趣。
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