传统媒体突围互联网 两岸共谋数字阅读发展

在这个端午粽飘香的时节，海峡两岸将迎来２０１０年海峡论坛。作为分论坛之一，“海峡２７城市新闻出版业发展论坛”无疑为两岸传媒业提供了一个直接对话，共计未来的交流平台。
２１世纪的出版是以全方位出版为依托的。互联网和手机媒体的风声水起改变着大众的阅读习惯，传统媒体的优势地位，正面临网络出版的强劲挑战。随着网络基础设施和信息产业的日益发展，互联网个人化趋势日益加快，３Ｇ时代正呼啸而来。信息的传播日益脱离单一媒介的束缚，更趋向于免费、便捷和虚拟化。传统媒体如何在互联网的大潮中重新定向发展路径，寻求突破，这是同时摆在两岸传统媒体面前的紧迫课题。而此次双方借助论坛共聚一堂，或能在面对面的交流中给对方以突围困局的全新思路。
两岸传媒业发展现状
在多数大陆民众的印象中，台湾媒体竞争惨烈。据统计，截至２００９年９月，台湾地区无线广播电台有１７２家，无线电视台５家，卫星广播电视事业（直播卫星广播电视服务经营者）８家，卫星广播电视事业（卫星广播电视节目供应者）有９９家２２５个频道。报纸方面，台湾地区共有２０４８家，与整个中国大陆报纸数量不相上下，而按照台湾户籍登记人口数２３１１．９万计算，几乎每万人就拥有一份报纸。激烈的竞争导致台湾媒体的恶性竞争。迎合市场需求，传统媒体日益向商业化、娱乐化发展。但这依然改变不了传统媒体的日益衰退和数字化的大势所趋。互联网向各领域的渗透使得媒体使用行为发生巨大改变。据统计，２００９年上半年台湾传统的五大媒体包括电视、报纸、杂志、广播及户外媒体的广告量骤降１５．７％。而在中国大陆方面，传统媒体面临同样的困境。
近几年，中国大陆与台湾地区的传统媒体都开始迈出向新媒体方向转型的步伐，在数字化方面基本同步。
大陆的传统出版业开始积极试水数字出版。据悉，中国出版集团、上海世纪出版等相继铺开数字战略，传统传媒出版企业向数字出版转型已然成为出版行业的普遍现象。大部分大陆媒体开始发展网站和网络报，并纷纷推出手机报。而台湾中国时报集团同样在新媒体转型中表现突出。其通过收购一些电视台和网站，把报纸和网站资源优势互补，建立一个大编辑部，运用“联合采访”的理念，新闻报道的传播由新闻编辑和网站编辑共同完成，以网络记者为主体，根据不同媒体的特性，进行不同层次的报道。这与道琼斯集团内容生产的“水波纹”理论颇为相似。
数字阅读时代的多重冲击 …… [阅读全文]

邵忠：你用哪个牌子的新闻？

     邵忠在48岁这年带着他的民营媒体集团———现代传播赴港上市了。《纽约时报》称其为“中国第一个民营媒体企业家”。他在16年前从体制内出走办媒体,迄今已陆续掌控了近10份各类杂志。在复杂敏感的中国媒体市场,他是罅隙求生、“野蛮生长”终成气候。
“有几位朋友打电话给我,开玩笑说让他买得太少了。”邵忠说。
这一天是2009年9月13日,现代传播挂牌港交所第5天,48岁的董事长邵忠回到了他的大本营———广州。身着红色T恤、大裤头,盘起二郎腿,他陷身于颇具艺术感的办公室沙发里,叼支雪茄,对南方周末记者侃侃而谈。背后摆放着他的“孩子们”———以《周末画报》为首,包括《号外》、《生活》、《优家画报》、《东方企业家》等在内的近十本杂志。
似乎没有哪家上市公司像现代传播这么光鲜———王石、江南春等任非执行董事,马云、郭广昌、李连杰、周迅等企业家及演艺界明星纷纷认购。在中国,媒体上市始终是一个敏感话题,也许正因为此,作为首家赴港上市的内地民营媒体公司,现代传播格外招人注目。
邵忠在16年前创办了这家媒体公司。即使在创办10年之后,他还难以想到今天能如此风光,那时他的《周末画报》正陷于经营困境中一筹莫展,于是他赌了一把———坚持将《周末画报》铺到广州的每个报摊。他的一位朋友揶揄说,“那时广州每个报摊都撑着《周末画报》赠送的太阳伞。”但他赌赢了。
跨界者
“我是广东人,但广东人太注重生意本身了,我和马云、郭广昌等‘江南会’的成员比较投缘。” …… [阅读全文]

职场风云：捍卫拍马屁的权利

     对拍马者，态度可以很简单，想拍就拍，不想拍就不拍，只要你有自己的生存之道就好。也可以说成：我有权不拍，但誓死捍卫你拍的权利。
　　自幼受中国章回小说的影响，大一点又有《读者文摘》的洗脑，根深蒂固地以为拍马屁是无耻小人的行为，是有真材实料的君子所不为。读书、工作时一直坚持这一价值观，但每每碰壁，经常因为不耻、不想，或不懂拍马屁而导致灰头土脸，在几十年血和泪的教训之后，终于明白拍马屁的不一定是坏人，不拍马屁的也不一定是实干家。在职场，除非你是鬼才或是天才，自己是自己的老板，否则，马屁还是多少要拍一下的。就像大家对钱的评述一样，拍马屁不是万能的，但不拍马屁是万万不能的。 …… [阅读全文]

与猎头过招注意事项

    如果某天接到了猎头的电话，可别得意太早，猎头找到你，只表明你有可能会有好的职业机会，但仅仅是可能。要知道，猎头会搜遍每一个可能存在合适人才的角落，初选出一个长长的名单———也许几十个人，也许上百人。然后通过直接接触的方式，筛选出一个短名单。再经过面试等多重考查，直到筛选出最难取舍的几位候选人，最后敲定惟一的“真命天子”。就业指导专家提醒，既然在被筛选阶段，还只在长名单上，竞争会很激烈，千万不要盲目地沾沾自喜。那么，与猎头沟通时应该注意些什么呢？
　　诚信为本——“诚信”是高级人才市场上出现率最高的字眼。怕失去大好机会而隐瞒掩盖自身缺点，无异于“玩火”。“真相只有一个”，不要以为你能躲过客户调查。要相信从猎头约见你时，你们双方便处于“同一战线”，是友非敌，你若坦诚相待，猎头会帮助你分析、沟通，解决问题。只要不是原则性问题，相信对方能够谅解。你成功，猎头也成功。 …… [阅读全文]