整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
医学体外诊断领域市场分析生物技术和生命科学的发展，21 世纪已经成为生物技术的世纪。作为生物技术发展的产物，医学体外诊断试剂也在不断随着生物技术的快速发展不断拓宽其种类。随着全球经济的发展，人们保健意识的提高，大部分国家医疗保障政策的完善，全球卫生医疗得到了快速发展，从而带动体外诊断行业快速发展。体外诊断试剂产业已成为当今世界上最活跃、发展最快的行业之一。2008年全球体外诊断市场规模约为550亿美元左右（包括仪器、试剂），以5%-7%的年复合增长率增长。我国体外诊断产业的发展开始于20世纪80年代，经历20多年的发展，从无到有，从弱到强，现正已具备产业规模发展条件。。我国体外诊断产品用户主要包括19700多家医院、39000多个乡镇卫生院、300多家血站，还有日新月异的体检中心和正在兴起的临床检验独立实验室。2006-2012年体外诊断行业的市场规模年复合增长率预计达到15%，呈现高速增长趋势。2008年我国体外诊断市场规模达到93亿元，人均年使用量为6.64元，而日本2008年人均年使用量为227.5元，差距悬殊。总体来看，我国体外诊断行业仍处在成长期初期。 目前，我国体外诊断试剂市场大体由8个部分构成，其中免疫学诊断试剂用量最大，市场份额37%，接下来依次为临床化学29%，血糖检测12%，分子检测8%，血液学5%，微生物学4%，血库2%，其他3%。分子诊断试剂是20世纪80年代后期发展起来的，无论技术还是市场，都是目前所有诊断试剂产品中发展最快的。免疫诊断试剂的市场规模已逐渐超过临床化学试剂，但由于二者的检验对象有所区别，临床生化还将保持较大份额。 …… [阅读全文] | |
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复星国际郭广昌：积极投资推动管理进步[编者按]最低谷的时候,复星国际跌至1.13港币;那时的郭广昌,在接受本报专访时,坦言此次金融危机,是复星国际真正意义上的一次遭遇周期的挑战。 但这或许也是复星全面表现其快速学习能力的一次实战,在复星的三个“闭环”——投资、管理、融资上,复星比较成功地尝试了“熊市投资学”:复星的投资组合从重资产向轻资产调整,管理上修炼内功,融资上大力利用债权杠杆。 只是,三个季度之后,郭广昌在被问到对复星在金融危机中的表现是否满意时,谦言道,“复星在各个方面都还做得不够好”。 资本市场的反馈是,复星国际最近三个月的平均股价均在5港币以上,尽管,在郭广昌看来,“股价还应该更高些”。 我认为企业家精神最重要的地方,就是想尽一切办法去做成事情。而要做一个赢的人,要做一个成功的人,要做一个具有企业家精神的人,我个人最最看重的能力,就是学习能力。 复星,我们在成立之初最注重、讲得最多的就是学习能力。 所以我们在集团里面再三推荐的一本书就是《第五项修炼》。我们是一个综合类的企业,我们有医药、房地产、钢铁等等。我强调学习的话其实是有两个含义:一个含义就是中国所有的行业在我们起初做的时候,其实都处在低层次的阶段,所以不是说看谁基础更好,而是看谁学习得更快。我们都是从不会到会的,都是一步步学过来的,中国产业的这个现状就是要我们具备这种学习得更快的能力。 学习的第二个含义是什么呢？我觉得任何的案例都是用来批判的,不是用来做模板的。到MBA去学习,看到的所有的案例都是可口可乐等等,这个跟我们创业十几年的有什么关系？这个东西你能学吗？很多方面你根本学不了。 …… [阅读全文] | |
中国式职业经理人成长路径解析-猎头顾问推荐“所在行业竞争激烈、处于成长期、国有或私营性质、授权充分的企业，最能够塑造职业经理人”这是中国企业联合会与北京数字100市场研究公司联合开展的“全国职业经理人成长路径调查”中得出的结论。这一调查结果颠覆了外资企业最有利于职业经理人成长的传统观念。随着一批本土的标杆型职业经理人的出现，我国的职业经理人阶层已出现雏形。唐骏的10个亿“转会费”、马明哲的6000万年薪、潘刚的2个亿身家，都在体现出职业经理人价值的攀升，成为职业经理人已经是许多企业经营管理人才的终身职业目标。 为了落实科学发展观，从研究和发现影响我国职业经理人才成长的内在规律及其外部因素入手，以科学的方法推动我国职业经理人的职业化、市场化、国际化进程，中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室与北京数字100市场研究公司合作，重点在获得中国企联职业经理人资格证书的12000余名企业中高层经营管理人员中组织了本次调查。调查历时4个月，得到了有关企业和职业经理人的大力支持，使我国对职业经理人领域的研究由模糊的定性分析，转入到以数据为基础的量化分析，得出了一些不同以往的结论，为进一步探索并完善我国职业经理人才培养的新途径、新方法、新模式、新机制提供基础性的依据。 …… [阅读全文] |
职场不可不知的“拍马屁”潜规则-猎头顾问推荐电视里，职场专家在高谈阔论：“马屁”是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。“哼，马屁精！”我的朋友A一脸不屑，抄起遥控器就要换台，“我就最看不上溜须拍马的人了，耍嘴皮子！”也难怪，自打进了职场，A就一直在这个问题上耿耿于怀——办公室里吃劲儿的活儿都是她干的，可领导却偏偏青睐另一个“能力低下”的家伙。“不就因为他会PMP(拍马屁)吗！”A愤愤不平。而B恰好相反。作为外企中层，他正在体验被下属赞美的奇妙感觉。前些天的一次会议发言之后，他手底下的那帮小美女一下子围拢过来：“老大，你讲得太棒了！”“就是，真给咱们部门长脸！”“下回有机会教我们两招！”……B连连摆手，嘴上说着“哪里哪里”，心里还是忍不住乐开了花。 是啊，那些溢美之词确实有一种让人难以抗拒的魔力。 《武林外传》里也在上演着类似的故事。 为了鼓励小郭干活，同事们个个嘴上像抹了蜜一样—— 秀才说：“帮我把这双鞋洗了吧，顺便把鞋底儿重新纳一下。你是最棒的！” …… [阅读全文] |
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