业界人士认为我国可再生能源前景广阔但面临诸多挑战加快可再生能源的发展是我国实行能源战略转型的重要举措,我国将迎来可再生能源快速发展的新时期,但仍然面临诸多挑战。这是参加“2009中国电力论坛”的业内专家表达出的共识。“我国是一个能源、资源相对短缺,单位能耗水平又较高,生态环境脆弱的国家。这就决定了我国在新兴工业化的道路上必须积极发展可再生能源,努力降低资源、能源消耗,推动经济结构调整。”国务院国资委党委委员李寿生表示。 在应对全球气候变化、寻求经济可持续发展新模式的形势下,以水电、风电、太阳能发电等为代表的可再生能源发电越来越得到国家、社会和企业的重视。据了解,自《可再生能源法》实施以来,我国可再生能源发电装机容量和发电量逐年增长。截至2008年底,含水电、风电、核电等清洁能源与新能源发电装机达到1.8984亿千瓦,约占全国总装机容量的24%,其中水电装机1.726亿千瓦,核电装机908万千瓦,太阳能发电装机14万千瓦,生物质能发电装机超过300万千瓦。 国家能源局副局长刘琦说,中国改革开放30年来,能源在满足经济社会持续较快发展的同时,清洁化发展也取得了巨大成绩。2008年,非化石能源占一次能源消费总量的8.9%,比1980年提高了4.9个百分点。 “新能源和可再生能源的较快发展,正在逐步改变以火电为主的电源结构,可以预见,我国将迎来可再生能源快速、健康发展的新时期。”中国电力企业联合会常务副理事长谢振华表示。 …… [阅读全文] | |
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中国电力投资集团总经理陆启洲:电煤谈判,煤炭央企应带头降价2009年全国煤炭产运销衔接会(下简称“煤炭订货会”)已过去45天,但五大电力集团与各煤炭企业的电煤合同仍然一单未签,双方博弈仍在继续。在“煤电顶牛”、合同未签的背景下,煤炭企业开始限产保价,甚至部分煤企对电厂开始限供;而电力企业则着手海外寻煤,以拓宽电煤来源的多样性……但“50%的煤炭用于发电”的高关联度决定双方仍需回到谈判桌,最终从价格谈判上寻求突破。 由于高煤价且未能实施新一轮“煤电联动”,2008年五大电力集团亏损额高达322.5亿元。而雪上加霜的是,国际金融危机已导致国内电力需求从2008年10月起连续四个月出现了负增长,今年1月份,国网系统售电量下降11.9%,除新疆、湖南增长外,其他省区全部负增长。 “只有在现有煤价基础上再下降50元,电力企业才有可能盈亏平衡。”2月6日,中电投总经理陆启洲在接受本报记者采访时希望,煤炭央企应该带头降价并签订合同,以起到示范作用。 除了对煤企的期望,陆启洲在整个访谈中三句不离“改革”——电力体制改革跟不上中国经济市场化进程被他视为谈判结果“难产”的根源。“电力体制改革没到位,谁主导召开会议都没有用,根子没解决。”他说。 …… [阅读全文] | |
职场成功必备工作EQ五大项自觉 直觉就是我们察觉情绪记忆的能力,是自觉的一种能力,是与理智思考平行的情绪感觉。 自觉情绪能力有3项,包括察觉自己的情绪对言行的影响;了解自己的资源、能力与局限,能正确自我评估;深信自己的价值和能力,肯定自己。自我规范 规范能力有五项,①自我控制干扰的情绪与冲动,在压力下仍能够思考清楚;②以真实可靠建立信任,承认自己的错误,勇于面对他人的不道德行为;③即使属于少数,也有良知,坚持原则,能信守承诺,对自己的目标负责;④从多种来源寻找新构想没,以原创的方式解决问题,愿冒风险;⑥有适应力,对事情的看法要有弹性,随情况调整反应和策略。 自我激励 当我们投入自己热爱的工作,挑战自己的能力时,就会进入神驰状态。这种浑然忘我,就是工作时的最大激励。激励情绪的能力包括:以成就作为驱动力,寻求资讯以降低不稳定性,不断改进;许下诺言,将自己和组织的远景结合,用团体的核心价值决策,牺牲自己以达成目标;主动抓住机会,订立超过别人要求的目标,并以不寻常的方式激励别人;保持乐观心态,因为希望成功,而不是害怕失败而行动,把失败视做可控制的情况,而不是个人失误。…… [阅读全文] |
猎头是什么?商战雇佣兵!“优秀的雇主和优秀的雇员都是稀缺的,因此,人才战争爆发了!”王洪浩在剖析企业人才战略问题时不惜用“战争”一词。在他看来,人们现在所处的时代是个伟大的时代,是处于伟大商业战争的时代。在这里,每位职场人士都是这场商战中的战士。谁都渴望胜利,谁都企图独大——事实上,只要这些欲望一天没有得到满足,战争就不会结束。王洪浩揭开了商业生态的面纱,将其还原到尽可能逼真的程度,它因而是现实的,甚至是残酷的,但这就是商界。正如市场从来不相信眼泪一样,在商业的世界里,利益往往被置于人情伦理之上,所以,王洪浩之前的“定调”并非为了“语不惊人死不休”,他只是说了实话,包括那句“猎头则是这场战争中的雇佣兵!”身为职业猎头,王洪浩自然会以“猎头”作为观察雇主与雇员间微妙关系的切入点。如他所说,猎头能帮助客户在尽可能短的时间内找到尽可能合适的人才。成功的猎头可以花最少的钱办最多的事,也可以帮助客户规避潜在风险。所以就专业而言,猎头往往会比客户更懂真正的需求,并能在短时间内甄别、挑选、推荐合适的人才。在这个意义上,猎头是雇主和(高级)雇员间沟通的桥梁、联姻的媒人,他们对人才市场有充分的了解和相当的发言权。当然,在另一 …… [阅读全文] |
大型风电设备厂总经理-猎头职位 | 年薪100万 |
太阳能生产总监/副总 | 年薪60万 |
化工行业知名外资企业 财务总监 | 年薪50万 |
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电气行业生产总监-上海猎头职位 | 年薪18万 |
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大型环保咨询公司猎头职位-总经理助理 | 年薪40万 |
北京公司总经济师猎头职位-环保咨询公司 | 年薪60万 |
大型能源集团公司-人力资源总监 | 年薪35万 |