我们总是在艳羡那些在职场处于高职高薪的人。俗语说得好“人往高处走”，是人就不该放弃向上走的机会，似乎已经成为一条定律。于是就有了太多的人一起狂奔，努力向上，可突然眼前一晃，脚下一空，栽进了“非常高薪”的陷阱，更给自己今后的的职业生涯埋下隐患。
曾在财经管理类书籍上读过这么一个案例：T先生是一位超百万年薪的经理人，在D公司工作两年，薪水跃升至130万，高出同行同职经理人平均薪酬水平一倍以上。只可惜只拿了一年他就离开了。离开后的三年间，他一直在委托猎头公司推荐工作，强调不能低于原来130万年薪的水平。猎头客观地对他说，他的资历应该拿50万合适，顶多60万。特别是三年来他远离了主流职场，价值在持续下降，年薪价格更应该下降为30万以下。但他仍坚持“年薪百万以上，否则没意义”。其结果就是他自己三年来也一直没有找到满意的工作，只是在朋友处“帮忙”。
大家也许会说，年薪百万，离我们太遥远了吧！这种职业经理人的沉浮和去留，跟我们有什么关系呢？其实，高薪都是相对的，对一个月入三千的新人来说，年薪十万就是天堂；对一个已拿这个数目的中层来说，如果薪水能翻倍，生活该有多美好！我们每个人，都面临着“非常高薪”的诱惑。 …… [
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领导人由于所处的环境不同，接受的教育不同，经历的风风雨雨迥异，他们的领导风格自然百花齐放，自然与众不同。因风格不同自然带来工作方式方法、问题解决方案何对下属要求等的差异，因此在一个单位，领导之间发生
冲突是不可避免的，尽管他们在生活中可能是朋友。
作为下属，我们无法也不能评论哪一种领导风格的孰优孰劣，但是我们必须要有应对之策，进行有效沟通、先分析后执行等都不失为较好的应对举措。当然我们可以掌握一些基本原则和方法：
首先要转变自身观念。领导之间的不同风格带来工作中的冲突，是一种客观存在，不会以我们的意志为转移，下属没有选择领导风格的权利和自由。因此，我们与其被动对待，沉沦痛苦之中，不如积极转变自身观念，迈出勇敢适应的第一步。
其次差异化应对。可以依据领导的价值观、沟通方式（喜欢听下属汇报，还是收看电子邮件等）、决策方式（一个人决策，还是开会集体讨论）、工作习惯（“早莺型”还是“夜猫子型”等等）等细节，对领导的风格进行对号入座，依据相应的领导风格找到对应的坐标和应对方式。唯有如此，才能使自己的速度、方式和不同领导之间的速度、方式进行很好的匹配。
第三，综合不同领导的长处。由于我们会面对直接领导和分管领导甚至最高领导，他们之间的指令会有冲突，我们对他们各自的领导风格了解不是很多，因此在开始作为下属更多的是理解和配合，虽然这有一点点痛苦。随着双方熟知度和关系密切度的加深，我们可以和领导者在他的领导力和领导风格方面加强沟通，在合适的时机，以一种委婉的方式提出一些建设性意见。重要的是吸纳不同领导的长处，在领导风格某些薄弱方面及时“补位”和“救球”，起到桥梁作用，那么一方面既能够有力支撑领导的工作，另一方面对于职业发展也大有裨益。 …… [
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Mayer 猎头公司客户总监年限：两年
做猎头这行已经两年多，我是越来越喜欢这个职业了。为了给客户公司寻觅最好最合适的人才，我总是颇费周章却也觉得很有挑战也极有乐趣。我们业内流传着这样一句话：“猎头从不为没工作的人找工作，猎头只为优秀的人找更好的工作”。当初自己也觉得这话很有嫌贫爱富之嫌。做久了，才真正领悟了其中的真谛。
兜兜转转我成了职场红娘
说起来，我也是稀里糊涂地开始从事猎头业。当初大学毕业，我进了家知名的公关公司从事大型活动的公关策划。可能因为工作上接触到各大公司的客户会比较多，而且我这人也好交朋友。朋友多了，难免有人想跳槽，也有人放出消息说公司要招人的，于是，热心肠的我就在其中牵线搭桥。那时候，我那msn名字就跟广告栏似的，常常有招聘求职信息登载，而且居然真有不少被我这个“红娘”撮合成功的，朋友们都拿我开玩笑，说我一定是在外面兼职做猎头，所以才如此手到擒来。既然“红娘”当得这么有效率，十八个蹄膀我也是不少吃，那时候常有饭局，席间他们劝我不妨就利用手头的人脉，做个专职猎头吧，说不定比现在更有发展前途，我有点心动了。
事有凑巧，公司里我的原上司离职了，从别的部门调来的新总监根本不信任我的工作能力，把我安排成部门内勤，只是负责撰写企划文字而已，整天憋在公司里面对电脑，让我原本风风火火喜欢和客户沟通的外向型性格彻底被压抑，郁闷的我啊，只好在msn上跟朋友们抱怨。而LISA向我抛出了橄榄枝，她自己在外面参股了一家猎头公司，在她的极力怂恿下，我辞了职真的干起了猎头这行. …… [
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现在，不少职场中人仗着年轻时身子骨硬实，每天脑子里只想着“赚钱、赚钱”，早出晚归，加班加点，恨不得把自己变成摇钱树。等到身体出问题了，又只好花大价钱治病，变成了“用钱换命”。
人人都希望
能自然凋亡
生老病死是自然循环，但死亡的方式却有不同：一种是自然凋亡，一种是病理死亡。前者是无病无痛，无疾而终，平安百岁，快乐轻松。生如春花绚烂，走如秋叶静美。后者是中年得病，肉体痛苦，精神折磨，身心煎熬，事业中止，人财两空。
人人都希望能自然凋亡，不希望病理死亡，也就是人们常说的：“不怕挣得少，就怕走得早。”而现实情况是怎样的呢？为什么我们经济发展了，钱多了，物质生活水平提高了，有些人反而死得更快了呢？
年轻时仗着身子骨硬实，每天脑子里只想着“赚钱、赚钱”，早出晚归，周末、节假日用来加班，一心想着住大房子、开进口好车，在人前光鲜体面，不惜背负沉重的经济债，恨不得把自己变成摇钱树。银行存折的零越来越多了，身体也差不多千疮百孔了。等到身体负荷过重，各个零件开始报警，去医院检查的时候，发现一切已经晚了，存折上的“0”都挪到医院的账房去了。那真是“年轻的时候用命换钱，年老的时候用钱换命”。
健康与否
生活习惯是关键
有一个病人36岁就患了脑血栓，花了十几万元治病，住院几个月后出院，然后又回来住院。这是为什么呢？原因是他13岁开始抽烟，36岁时已经有23年的烟龄、18年的酒龄，还有十几年的“麻龄”，他与有规律的生活方式处处对着干，受伤害的只能是他自己。 …… [
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