准奢侈品放低身段 网络名品特卖吸人眼球正在用午餐的海霞收到一条短信,“兰蔻的彩妆2折起,原价225元的唇彩限售65元;施华洛世奇的水晶7折起,原价850的坠饰限售612元,还可免费快递;BOSS的T恤4折起……即刻登录走秀网。”这是招商银行(600036,股吧)携手华南区最大的时尚购物网站走秀网,从8月14日推出的“名品特卖汇”,也是首次众多国际名牌在中国网路通道集体打折,以“特卖”的形式亮相。 无独有偶,华南区首家高档消费品购物网站广购网,也正借自身在银行支付方面的优势,玩转高端受众。 网络“名品特卖”吸人眼球 来自世界奢侈品协会的数据显示,目前进入中国的奢侈品牌有186个,只占全部奢侈品牌的30%,至少有一百个国外奢侈品牌排队等着要进中国。而对于这些“新兴”的奢侈品牌而言,要让中国消费者了解它们,最方便有效而且成本最低的渠道就是网络,尤其是中文网站。 号称是“中国目前最大的时尚类B2C购物网站”的走秀网,近日启动“名品网络购物通道”,将Coach的包包、兰蔻的香水,CK的T恤,施华洛世奇的水晶等等近1000个全球时尚品牌资源整合在一起,在国内网路通道推出“名品特卖”,大揽消费者在线购买。据悉,走秀网与国外的一线品牌供应商实现无缝对接,“我们可以保证网络销售的奢侈品、高档商品全部是正品。接下来,我们会着力拓展尝试进入中国大陆、成长空间较大的奢侈品牌。”负责奢侈品运营的徐生说。 奢侈品也大倡“分期付款” 而华南区首家高档消费品购物网站广购网,也在广州摇旗呐喊。广购网总经理肖晓向记者透露,消费者可以在线购买迪奥、古琦、爱马仕等数十个奢侈品牌的1000多种商品。“我们与中国银行(601988,股吧)、工商银行(601398,股吧)、广发行、兴业银行(601166,股吧)紧密合作,为顾客提供分期付款服务,而且是零手续费零利息,可以满足网购奢侈品的主要消费人群———白领及相近收入阶层的消费需求。”肖晓说。 …… [阅读全文] | |
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拖鞋大王汪守章:拽紧沃尔玛 一年卖1000万双“我只赚15%毛利率,剩下的200%让给下游”成达是一家比较典型的外贸公司:公司网站上的视频解说是英文的,员工的名片用的中文繁体和英文,接受采访的营销总监赵启鸿带着湖北腔的普通话中也会时不时的蹦出几个英文单词。 泉州成达鞋业是记者在泉州采访的第三站,此前记者刚去过同在泉州的知名运动鞋公司匹克,赵启鸿很关注匹克,“匹克是泉州做得比较成熟的,在泉州,光是鞋业的国内品牌就有1000-2000个”。 在记者进入赵启鸿办公室之前,他正在研究面前的一只男式拖鞋,办公桌的另一侧放着一只女式的休闲鞋。 与匹克专注于运动鞋不同的是,成达做的贴牌中拖鞋占了大头。“我们的拖鞋生产量在全国排在前十,在福建排第三,占美国市场的二十分之一。” 2008年成达拖鞋的产量是1000多万双。“拖鞋产量占总产量的60%,去年公司的整个营销额是1.2亿。” OEM覆盖大多国际名牌 成达的创始人汪守章,是土生土长的泉州本地人。赵启鸿用“白手起家”形容汪守章。 据称,汪守章二十出头出来创业,刚开始从事工程建设积累原始资本,1997年他利用积累的300万资金创立了成达鞋业。 “刚开始进入鞋业是一个比较偶然的机会,那个时候老板手里有厂房,一个朋友建议说不如做鞋吧,现在他还常常开玩笑说当时是'误入鞋途’。”赵启鸿笑称。 进入鞋业不久,成达就将重点放在了拖鞋的生产上。 “泉州本地做拖鞋本来就很多,再加上当时外商企业在本地采购拖鞋的最多,最后公司以拖鞋生产为主。现在我们的拖鞋产量占整个产量的60%。” …… [阅读全文] | |
教你如何玩转职场人际无论是职场新人还是老员工,想要得到上司的认可、同事的尊重,谋求理想的职业发展,良好的人际关系都是不可或缺的。轻松愉悦的人际环境,也能使自己和他人暂时忘记工作的单调和疲倦,以美好的心态面对每一日。可是不少职场中人却时常抱怨办公室人际关系的处理非常棘手,建立良好的人际关系真有这么难么?其实不然。根据以往的经验,在平时工作中注意以下几个方面即可。一对上司:坦诚相待 工作过程中,每个人考虑问题的角度和处理的方式都是有差异的,对上司所作出的某些决定也许会有看法,在心里存有相左的意见,甚至衍变为满腔牢骚。 在这种情况下,切不可到处宣泄,否则经过口耳相传,即使是事实也会变调变味,如若上司听到,势必让他生气和难堪,难免会对自己产生不好的印象。况且,这种做法也暴露了自己性格上的弱点,容易被居心不良的人所利用,给自己的职业发展带来不利影响。 …… [阅读全文] |
通过案例分析你的钱途有人很看重钱,有人说自己不看重。但有一点不可否认,站在市场的高度,一件商品的价格就是它实际价值的一种反映,在市场化的职场的每个职业人也一样,都有自己的价值和价格。价格将会随着价值的变化规律性变化。不要说我们不看重钱,只是我们不为钱而工作罢了,但是钱能够客观反映我们的职业价值走向,让我们随时把握自己职业脉搏,真正从前途的发展指导"钱"途,达到持续增值的效果!根据可锐职业顾问中心调查显示,在2004年前三个季度的来访咨询者中,因为薪资问题引发跳槽的占到八成以上,其中中层职业白领占到62%。但是经过分析之后,我们震惊地发现,希望通过跳槽实现薪资大幅提升的职业白领中,竟有70%的人职位目标锁定失误或偏差,职位价值分析结果显示,拿到高薪OFFER的人中有很大一部分比例缺乏新竞争力支持,陷入职业危机潜伏期。 …… [阅读全文] |
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