疯涨钢价突杀“回马枪” 大型钢企逆市提价求稳

　　　这是一场姗姗来迟的调整。国内钢价自上周五以来突然走入下行通道，昨日继续普跌，以北京地区螺纹钢价格为例，又跌了120-150元/吨，16-25mm的二级螺纹钢价格收于4580元/吨（过磅），相比之前最高点的5000元/吨，已经跌去近1/10。在此之前，钢价的上涨行情已维持三个月之多，主要品种累计涨幅均在千元左右，有的甚至达到1500元/吨。
　　疯涨钢价突杀“回马枪”
　　8月3日，建材价格一日上涨300元，涨幅几近疯狂，现在看起来更像是强弩之末。
　　三天之后，上海地区的建材价格开始应声下跌，随即跌价范围迅速扩展到国内各主要城市，螺纹钢、线材及热卷等品种均有涉及，回落幅度最高达到200-300元/吨，普跌局面已经形成。
　　联合金属网分析师胡艳平认为，此次钢价回调主要基于以下四个原因：一是前期拉涨过猛，有效需求跟进乏力，难以消化如此大幅涨价；二是远期电子盘期货大幅下挫，对商家心态产生重大作用；三是商家获利套现心切；最后是钢厂的调价政策不具持续性，短期推动居多。
　　兰格钢铁资深分析师陈克新表示，出于通货膨胀预期，国内钢厂和贸易商都囤积大量资源待涨，导致钢材溢价现象严重，这在一定程度上破坏了市场价格的稳定性。
　　据了解，钢价此前虽然持续大涨，但市场出货量并未明显增大，相当一部分销售量只是在经销商之间流转，甚至都没有出仓库一步。
　　应属短期技术性调整
　　对于此轮调整，胡艳平认为市场不必过于惊慌，当前价格的冲高回落是对前期快速拉涨的修正，属于技术性调整，这有助于挤压市场水分。她预期此轮调整将为期2-3周。 …… [阅读全文]

宝钢集团董事长：今年钢铁可能全行业亏损

经历了很长一轮大跌行情的国内钢材价格，4月中旬开始反弹后，上周已是连续第五周上涨，但业界对钢铁行业的这种暂时回暖并不乐观，宝钢集团董事长徐乐江在刚刚举行的上海“2009陆家嘴论坛”上甚至预计，今年一整年全行业都可能亏损。
截至上周末，钢之家(中国)钢材基准价格指数为87.8点，较上周上涨2.21%，较上月上涨2.97%，不过较去年同月下跌40.33%，较去年全年下跌27.95%，较去年同期下跌30.56%。
上周，国内长材价格和板材市场都在继续向上。其中，建筑钢材价格上涨60~200元/吨不等；中厚板市场价格上涨50~100元/吨不等。目前产能严重过剩的热轧板卷价格也有所上涨，冷轧板卷价格也普遍上涨。
钢材价格的上涨，并没有让钢铁业感到一丝轻松。一位钢材经销商对CBN记者透露，建筑钢材市场终端需求和中间需求都没有出现明显变化，市场成交一般，因此现在贸易商也不敢放量进货。根据“我的钢铁”对上海、南京、北京、天津、广州、重庆等15个主要城市的钢贸商，关于下周国内部分钢材品种市场的趋势调查显示，流通商和钢厂对钢材后市的判断也都以盘整为主。
“现在的钢材市场是有吆喝不赚钱。”国内最大的钢铁企业宝钢集团董事长徐乐江也对目前的钢材市场不看好。他透露，1~4月，我国钢铁行业将陷入全行业亏损的尴尬局面，从目前国内外形势看，整个钢铁行业全年都有可能亏损。
现在全球的钢铁业都在大幅减产，一季度全球大钢厂中只有韩国浦项制铁实现微利。徐乐江指出，我国钢厂减产力度不如国外大，现在有70%~80%的钢铁产能还在生产，再加上国内一些钢材品种的价格比国外高，国外钢铁产品不断涌入国内，使国内钢企日子更不好过。 …… [阅读全文]

“好”老板不如“坏”老板-猎头推荐经典

这里的“好”和“坏”与我们平常理解定义的最大不同在于：它不是指一个人的品质，而是指一种行事风格，而且大多是“对内不对外”的行事风格！
无数证据表明，“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。因为“好老板”希望扮演着所谓“人见人爱”的“和稀泥先生”：员工任务没有完成，他情有可原；员工犯了原则性错误，他认为不必大惊小怪；订单丢失了，他觉得没什么了不起······“坏老板”的表现却完全相反，甚至有时候会对员工的某个小缺点“锱铢必较”，甚至暴跳如雷(谁会想到这种略显苛刻的要求让人感觉不舒服，却是对员工一生进步最大的帮助)。因此，所谓“好老板”往往是妇人之仁，所谓“坏老板”往往是真大丈夫！
同样，“坏老板”和“好老板”对自身的要求也完全不一样，“好老板”更容易原谅自己的错误和失误，习惯性的为自己寻找冠冕堂皇的借口，而“坏老板”则对自己的要求异常严厉，行事果断高效，注重行动表率，对客户的需求更加关注，对成功的欲望更加强烈，是“自然领袖”，他绝不允许在自己身上存在低级错误，甚至他会自我惩罚。 …… [阅读全文]

“职场人的博客状况”特别调查

有人说，这是一个博客的时代，几乎会上网的人都有博客。博客，用好了是补药，用不好是毒药。职场人都有自己的博客吗？大家写博的主要目的是什么？职场人是否会在博客中发泄自己工作中的不满？关注职场人职场生存状态，智联招聘特别推出“职场人的博客状况”特别调查，在为期两周的调查中共有6000余人参与了调查。调查显示，四成职场人会以真实身份公开博客，八成职场人会在博客中发泄工作中的不满。

一、七成职场人开通过自己的博客，五成人一到两周更新一次

调查显示，七成职场人开通过自己的博客，其中除一成多职场人的博客现在已经停了外，近六成职场人的博客还在“运行”着。另外，五成职场人表示自己只有一个博客，近三成职场人表示自己有两个博客，一成职场人有三个博客。…… [阅读全文]