CTO如何识别优秀的程序员？

    如何识别优秀的程序员？并不是像听起来那么容易。在这儿工作经验的作用是很有限的，因为伟大的程序员不一定要‘正式’的工作经历来证明他们的伟大。
   
    1，激情。
   
    我曾经遇到许多“职业程序员”，他们从事IT是因为觉得这是一种职业，他们只在工作时间编程，除非送去培训否则他们不会学习新东西，这不是好的程序员。我认为一个好的程序员总是对编程充满激情，而且好的开发者会做一些编程工作即使这没有报酬。激情是一个优秀程序员的重要指标。
   
    2，自学好学
   
    编程领域始终发展变化着，不出一年有些新技术就变成了老技术，这并不是说好的程序员要对所有新技术跟进，但有些却对学习任何新技术都没有兴趣。他们通常在学校学习了编程，然后工作后单位安排学什么就学什么。如果在招聘中你听到“让我培训一个星期我就会胜任这个工作”那不要雇佣他。实际上，真正优秀的程序员始终谈论着你所不知道的新技术，向人们解释为什么你必须用这个技术，哪怕没有听众听得明白，哪怕他自己也不明白。
   
    3，聪明 …… [阅读全文]

中国移动酝酿抢占电子全产业链

中国移动董事长兼CEO王建宙向富士康下单采购电子书产品是上周末业界最引人关注的消息。这意味着，作为国内运营商的代表，中移动开始进军电子书市场。同时据透露，中移动已经开始在电子书内容领域进行布局。看来，中移动在电子阅读市场的野心远不止运营，而是全产业链。
　　电子书是未来趋势？
　　根据NextGen研究公司发布的最新报告，从2008年到2013年，全球电子阅读器市场将保持124%的年复合增长率，并将在2013年底突破25亿美元规模。而且，电子书也被认为是上网本之后又一个IT热门产品。从长期看，传统图书市场的部分份额将被电子图书所取代。
　　不过相比之下，中国的电子书市场才刚刚萌芽。未来的发展空间和潜力正是吸引中移动进入的重要原因。目前中国移动和富士康合作的电子书新产品仅在研发阶段，至于何时问世，王建宙表示，最快明年上半年有机会可以看到。
　　中移动会不会吃“独食”？
　　目前在国内电子书行业领头的汉王董事长刘迎建昨日对记者表示，中移动进入电子书领域根本不奇怪。“中移动自己来尝试做电子书，实际上也是为了寻找3G时代的杀手应用。”
　　虽然中移动拥有着令人羡慕的用户群体数量，但刘迎建认为中移动不会吃“独食”。他认为，在今天中移动进入电子书市场看起来是要和所有对手竞争，但是因为这个市场还没有激发出来，因此中移动的进入其实是好事。
　　不过，刘迎建话锋一转：“从长远来看，中移动还是应该做自己擅长的事情，行业还是需要分工的。由设备制造商提供产品，中移动做运营。这才是一个良性的市场。”
　　易观国际总裁于扬则认为，中移动在电子书上的野心不小。他认为所有厂商最终都会转向追求客户价值运营。如果用户需要读书，那么中移动无论通过合作也好，采购也好，还是自己做也好都会为用户提供这个服务。中移动将来就是要提供全产业链的服务。
　　这意味未来的竞争将是模糊的。无论是运营商的中移动、设备商汉王，还是内容商在移动阅读市场上都是站在同一条起跑线上。…… [阅读全文]

“好”老板不如“坏”老板-猎头推荐经典

这里的“好”和“坏”与我们平常理解定义的最大不同在于：它不是指一个人的品质，而是指一种行事风格，而且大多是“对内不对外”的行事风格！
无数证据表明，“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。因为“好老板”希望扮演着所谓“人见人爱”的“和稀泥先生”：员工任务没有完成，他情有可原；员工犯了原则性错误，他认为不必大惊小怪；订单丢失了，他觉得没什么了不起······“坏老板”的表现却完全相反，甚至有时候会对员工的某个小缺点“锱铢必较”，甚至暴跳如雷(谁会想到这种略显苛刻的要求让人感觉不舒服，却是对员工一生进步最大的帮助)。因此，所谓“好老板”往往是妇人之仁，所谓“坏老板”往往是真大丈夫！
同样，“坏老板”和“好老板”对自身的要求也完全不一样，“好老板”更容易原谅自己的错误和失误，习惯性的为自己寻找冠冕堂皇的借口，而“坏老板”则对自己的要求异常严厉，行事果断高效，注重行动表率，对客户的需求更加关注，对成功的欲望更加强烈，是“自然领袖”，他绝不允许在自己身上存在低级错误，甚至他会自我惩罚。 …… [阅读全文]

“职场人的博客状况”特别调查

有人说，这是一个博客的时代，几乎会上网的人都有博客。博客，用好了是补药，用不好是毒药。职场人都有自己的博客吗？大家写博的主要目的是什么？职场人是否会在博客中发泄自己工作中的不满？关注职场人职场生存状态，智联招聘特别推出“职场人的博客状况”特别调查，在为期两周的调查中共有6000余人参与了调查。调查显示，四成职场人会以真实身份公开博客，八成职场人会在博客中发泄工作中的不满。

一、七成职场人开通过自己的博客，五成人一到两周更新一次

调查显示，七成职场人开通过自己的博客，其中除一成多职场人的博客现在已经停了外，近六成职场人的博客还在“运行”着。另外，五成职场人表示自己只有一个博客，近三成职场人表示自己有两个博客，一成职场人有三个博客。…… [阅读全文]