中国模具工业的形势和应对国际金融危机的思考

　　由于受国际金融危机的影响，2008年成为中国模具行业数年来最为困难的一年。自去年九月以来模具企业的订单逐月减少，生产增长幅度逐月回落，致使2008年全年我国模具工业的增长率跌进了个位数，比上年回落10多个百分点，这是20多年来跌幅最大的一年。2008年原材料、燃料、动力
价格比上年上升10.5%，人工成本也进一步提高，模具价格却不涨反落，再加上企业应收款的大幅增加及人民币汇率变化等因素，致使模具行业利润率大幅下滑，亏损企业和亏损额也明显上升。这些都说明了我国模具工业2008年的经济运行情况遇到了困难。现在已看得更加清楚， 2009年将是比2008年更加困难的一年。
　　尽管我国模具工业在发展中遇到了困难，但在业内广大职工的积极努力下， 2008年我国模具行业仍然取得了明显的进步，这主要表现在：全年模具销售额达到950亿元，比上年增长9.2%，达到历史新高；模具进出口总额达到39.26亿美元，比上年同比增长13.27%，其中模具进口20.04亿美元，已连续三年维持在20亿美元左右，而模具出口达到了19.22亿美元，同比增长36.02%；模具行业重点骨干企业队伍进一步扩大，达到95家，实力增强；企业以信息化建设为主要内容的技术改造热潮正在进一步形成；企业技术创新方面取得了新的成绩：模具技术专利、“精模奖”获奖数量和国家级模具新产品推荐数量都比往年有所增加，水平有所提高，高光无痕注塑模具、双料注塑模具、水辅和二次料辅模具、叠层模具、多功能模具、多层精密光学级板材模具、中空格子板材成形模具、大型多工位级进模具、汽车整体侧围和翼子板模具、汽车发动机缸体模具、注射式胶囊模具、氮气弹簧等许多高水平模具和模具标准件产品都填补了国内空白，替代了进口，有的已达到或接近了国际先进水平；模具集聚生产园区建设进一步发展，服务水平不断提高等等。 …… [阅读全文]

苗圩：从五大方面落实汽车业调整振兴规划

　　在19日举行的上海车展高峰论坛上,工业和信息化部副部长苗圩表示,已经出台的汽车业调整振兴规划含金量高、操作性强,受到业界好评。未来工信部还将根据扩内需、调结构的主线,切实抓好振兴规划的落实工作。
　　苗圩表示,首先要积极落实培育汽车消费市场的各项政策。根据中汽协的统计数据,一季度国内汽车行业出现产销两旺的局面,特别是受振兴规划刺激,1．6升及以下排量的乘用车一季度销售量达141万辆,同比增幅高于行业平均增速14个百分点,占整个乘用车市场份额的近3／4,拉动作用明显。苗圩说,今后主管部门还将密切关注各项政策的实施效果,并根据市场情况及时进行必要的调整,确保行业逐步全面回暖。
　　其次是大力支持汽车企业的技术改造和自主创新。苗圩指出,当前是实施技术改造的有利时机,此举不仅有利于扩大投资以应对金融危机的影响,而且能够为汽车业下一个周期的发展打下良好基础。苗圩还透露,振兴规划里提到的今后三年安排100亿元中央财政专项资金中,涉及地方汽车企业的技改资金将于下周批复下去,涉及中央汽车企业的技改项目组织工作将在下周进行部署。
　　第三是推进汽车企业的联合重组。苗圩坦言,在已发布的十大产业调整振兴规划中,联合重组其实是个共性问题。这一方面说明了这个问题的重要性,另一方面也凸显了其难度之大。比如汽车企业的跨区域重组,就很容易涉及到税收的问题:到底是在总部交,还是分开交？必须有一个利益平衡的机制。苗圩说,工信部已经启动制订推动汽车企业重组的指导意见,将加快出台各项政策措施,保证富余生产人员的妥善安置,解决企业资产的划转、债务的核定与处置等问题。 …… [阅读全文]

职场上都有哪些心理障碍呢

　　最近为一企业服务，我主要负责营销部门外脑智慧输出和渠道实战带教。也许是职业养成一直好为人师的习惯，还有是本身职业的要求慢慢养成一双仔细观察和鸡蛋里挑骨头的“坏毛病”。在该企业辅导一些日子里发现该企业部分员工的心态不是很理想。借用一个中午休息时间我就和该企业的人力总监沟通员工心态的话题并提出我个人的一些建议和想法，在这个建议想法中有一项我是建议他可以在该企业办公室各区域的一些空白墙面上做一些针对性的图片标语，打破一味的说教变成隐性渗透的方式改变和影响公司员工的工作心态和职业心态。没有想到人力总监大人给我戴起高帽：“俞老师，这个事情我真要拜托您一下，第一您是专家，二我看您给我们的授课PPT的图片和文字结合很准确、很勾人、很到位，三。。。。。。。”。总之他就希望我帮他收集一些标语和图片。 …… [阅读全文]

职场用心规划 死灰复燃获高薪

    可锐职业顾问案例：　
　　Tiffany是经济学本科毕业，她的工作背景并不复杂。Tiffany毕业后便留校当了二年经济学教师，可是却对那种排资论辈儿、媳妇儿熬成婆的形式十分反感，而且Tiffany也觉得自己并不适合在教育领域发展。之后便跳槽到一家国有风险投资公司，主要负责客户投资顾问及产品销售业务，业绩能力十分亮眼。四年后因为家庭原因，来到了北京，通过朋友介绍进入一家国有证券公司任职，除了部分负责以前的职务，她还负责部门内部的管理工作。这样的工作一直持续到现在。　
　　国企绝对的稳定性使她从根本上丧失了晋升的欲望和念头，甚至已经有近两年的时间失去了对工作的兴趣和激情，而且薪资根本就没有什么大的提升。许多同事早已跳槽，过得也都还不错，薪资也是自己的两三倍，以自己的能力和资历绝不应该只拿这点钱。周围也有一些公司在向自己示意，但除了薪资稍稍提高之外，工作内容并无大的改变。由于公司规模比现在的小，工作性质也没有什么质变，Tiffany拒绝了。她也趁着年关试探性地投出二十多份简历，近两个月了都杳无音信。  …… [阅读全文]