09年风电设备制造业倍受工具厂商重视

   自2005年我国通过《可再生能源法》后，国内的风电行业得到了很快的发展。2005年我国风电装机容量为127万kW，2006年新增100万kW，发展速度非常快，到2008年我国风电装机容量在世界上排名第2位。
09年初全球机械行业大环境不是很景气的情况下，风机发电制造业依然保持了飞速发展的步伐，因此，风电设备制造业也受到了机床工具等金属加工行业的广泛重视。
　　在09年4月6日--11日举办的CIMT2009展会上，中国金属加工在线记者发现风电设备制造业受到了工具行业的广泛重视，许多国际知名工具厂商分别针对风机发电设备制造行业展示了他们的最新解决方案，有多家名企更是在展会同期举办了其优势产品及先进解决方案在风机发电设备制造中的应用研讨会。其中，山特维克可乐满举办了“风力发电设备制造刀具应用研讨会”，展示了山特维克可乐满凭借强大的刀具阵容和数十年积累起来的先进加工经验，为风力发电零部件加工企业提供的优秀产品和优化方案，并详细介绍了轮毂、回旋支撑轴承、风机、发电机主轴、行星架及塔筒法兰等典型零部件的刀具解决方案。当中国金属加工在线记者采访山高刀具有限公司董事总经理蒋文德先生时，蒋总也告诉记者，今年一季度在整体环境不是很好的情况下，山高刀具在风力发电方面的产品收益也比去年同比翻了一番，同时表示由于不可再生能源的紧缺，他相信风电等新能源行业在未来将会被世界越来越重视。南京蓝帜金属加工技术有限公司在其展位上重点展示了其全球领先的蓝帜Fette可转位硬质合金切削滚刀，并同期召开了最新齿轮加工刀具及其在风电行业中应用研讨会，该公司技术总监olaf Rohr 先生为大家介绍了德国菲特公司最新齿轮加工刀具及其在风电行业中应用情况。高耐大因中国区总经理李承树先生也告诉中国金属加工在线记者，在风力发电方面，高耐大因在提供与风力发电设备相关的轴承、齿轮等加工中发挥卓越性能的加工刀具的同时，已经开发了适合新型燃气发电设备、核能发电设备等不锈钢及难切削材质配件加工用刀具；同时肯纳、伊斯卡、株洲钻石等国内外先进刀具制造企业也在CIMT展会上重点展示了其在风机发电设备等新能源领域的产品及解决方案。 …… [阅读全文]

日产志贺俊之：中国须找到自己的电动车模式

　　时间：2009年4月10日
　　地点：北京钓鱼台国宾馆
　　受访人： 日产汽车公司首席运营官 志贺俊之、日产(中国)投资有限公司总裁 桥本泰昭
　　记者：日产与工信部签署了一个怎样的协议或者备忘录？包括跟武汉签的是什么样的？
　　志贺俊之：在中国，像这个论坛上很多专家谈到的那样，大家都在从节约能源，节约资源，或者寻求代替能源的角度考虑，发展和普及电动汽车。此前，科技部也正式宣布了13个电动汽车试点示范城市。对日产来讲，我们希望能够在纯电动汽车的普及方面做一点事情，尽自己的一份力量，包括提供日产电动汽车的信息，与大家分享。目前，日产也在与各个不同的国家和地区进行类似的电动汽车推广方面的合作，各个国家的情况也是不一样的，比如政府支持的角度，比如基础设施建设的方法和方式都不一样，我们希望能够通过互相的信息交流与分享，同时也提供一些我们的支持或者经验，从而帮助中国更快的去普及电动汽车。
　　我们今天签署的合作谅解备忘录其中主要内容就是针对这些方面，我们以后会就这些方面进行共同的研究，分享双方信息，实现合作推广电动汽车。
　　再补充一下，比如要发展电动汽车必须要有充电站等基础设施，今天上午日本神奈川县知事松泽成文先生也提到在神奈川县每十平方公里的土地上要建一座充电站，在得出这个结论之前，可能地方政府并不了解电动汽车的性能是怎么样的，所以，他们的政策在制订的时候有可能没有很好的依据，这就需要政府与汽车厂商之间的信息共享。同时，因为各个国家人们生活的方式不同，生活习惯不同，所以，也会遇到不同的问题。比如在日本很多房子都是一家一户的建筑，有自己的车库，所以，充电非常方便，非常便宜，一百一十伏的电缆一接通就能够充电了，但是有的地方都是楼房式的住宅，又会遇到一个新的问题。所以，各个国家情况不同，都会有一些适合自己的发展模式，我们也希望能够为各个国家和地区找出适合当地电动汽车发展的模式，帮助他们发展，这也是日产与工信部以及武汉市政府签署合作谅解备忘录的主题。 …… [阅读全文]

人在职场幸福工作有9招

    主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此荒废了许多的宝贵时间，以下总结出9招，相信按我们说的做，你也会成为职场上幸福的主动者。
　　第1招：按部就班地行动
　　事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。
　　其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的充沛，所以更有理由把当天的这一部分工作组织到非常完美。因为有惰性的人一定是先松后紧，最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不可能超越一贯按部就班地行动的人的。 …… [阅读全文]

与猎头过招：你栽在了哪里

    由于猎头的岗位，都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败，很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中，中方老板通过了，而外方的老板通不过的案例比比皆是。
　　专家提醒候选人，管理人员平时运用的针对不同的员工采用不同管理方式的办法，在面试的时候同样需要，候选人要针对不同的面试官，采用不同的面试策略。
　　中方老板比较含蓄，而外方老板比较直接。比如，同样一个问题———在管理中你遇到困难时如何解决的？许多候选人总是将这件事情前前后后的背景，旁敲侧击地告诉对方自己是在如何困难的情况下怎样出色地完成任务的，所有的回答都是让对方去猜测、领悟，而不是单刀直入，直接告诉对方答案。外方的老板一直在那里询问，“为什么候选人一直不回答我的问题？”面对老外进行面试时，正确的做法是先告诉这些问题的答案，然后再举一个例子加以说明。 …… [阅读全文]