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金融投资 行业动态
创业板在望 风投借创业板“东风”回暖
    ◎ 一位风投界知名人士在接受记者采访时表示,虽然创业板正式推出可能还需要3个月左右的时间,但各风投公司和私募股权公司已经开始暗中角力,一些民间资本也加快了进入风投、私募的步伐。
    ◎ 业内专家表示,风险投资与创业板犹如一对“孪生兄弟”,互相促进,相得益彰。创业板的推出为风险投资提供了灵活而顺畅的退出通道,有效促进风投业的发展;而风险投资的发展又将不断孵化科技创新型企业,为创业板培育优秀的上市资源,从而促进多层次资本市场扩大容量、优化结构,健康发展。
    ◎ 中国风险投资研究院院长陈工孟表示,国内创业板的推出将有效增加本土风险投资机构的话语权,使得它们在面对外资机构的挑战时能够展现出更多的信心和实力。
    创业板即将正式推出的消息在风险投资(包括创投及私募股权)市场犹如“风乍起,吹皱一池春水”,激起串串涟漪。
    4月21日,为配合创业板的推出,一个专职服务于中小高新技术企业的风险投资基金平台——上海五星联盟宣告成立。据悉,该联盟成立初期已自筹资金3亿元,拟通过吸收境内外投资资金,共同组建3只总规模约15亿元人民币的股权投资基金,投向高成长科技企业。
    事实上,目前各地风投公司、私募股权公司和业界大腕在创业板即将推出之际均“骚动不已”,上海五星联盟仅是其中的一个案例而已。一位风投界知名人士在接受记者采访时表示,虽然创业板正式推出可能还需要3个月左右的时间,但各风投公司和私募股权公司已经开始暗中角力,一些民间资本也加快了进入风投、私募的步伐。在这位人士看来,创业板的推出对风投行业而言无疑是重大的利好,有望给刚刚开始回暖的风投业再添一把“旺火”,助其发展驶入“快车道”。 …… [阅读全文]
 
金融投资 行业精英
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徐光勋:人为的划分主板、创业板没意义
    中国证券市场年会——创业投资峰会,在启迪国际会议中心隆重举行。纳斯达克亚洲区董事总经理徐光勋表示:只要符合上市的标准,应该就可以上市融资。国内过分的强调主板、中小企业板、创业板的区别,没有太大现实意义,反而阻碍我们自己发展的速度。
  以下为徐光勋发言实录:
  谢谢大家,早上好,我倒不是演讲,我就是跟大家互相交流一下,因为大家都认可纳斯达克算是世界创业板当中比较成功的创业板之一,或者是交易所之一。所以,我就想跟大家简单的讲讲,时间有限,而且大会参会名单是没有我的名字,好像是我事后挤进来的,但是跟主办单位没有关系,主办单位早给我发了邀请函,我正好在美国陪着中国企业进行上市公司的讨论,所以我没有及时答复,所以非常感谢证券日报对我们的邀请。这次大会开的很有意思,因为国内正准备推出创业板的时候,搞一个这样的创投峰会。刚才曹教授说的一句话我记得很清楚,他说创业板是广大中小企业的希望。我想加一句,他不仅是中小企业的希望,而且对广大的VC和PE也是一个希望。为什么?VC和PE投进去要退出,如果没有创业板退出的话,他们这个钱进去出不来就死在里面了。所以,有辩证的关系,不仅对中国广大中小企业是一个佳音,对这些从事于VC和PE、天使投资方面的投资业务的众多的基金来说也是一个很好的机会。
  咱们国家在这方面酝酿的很长时间,去年2月份央视找我谈谈我们推出创业板的事情,今年年初也找过我们,这次我感到很高兴,咱们5月份就要推出来。刚才有人问我对时机的问题怎么看,我觉得应该早推出来,不应该等,为什么?市场有需求,我们不是人为的设一个市场,我们不是搞一个运动,我们应该满足广大中小企业在成长当中、资本需求当中的问题。我觉得不管是大板,小板,创业板,中小企业板,就是给他们提供一个平台,在这个平台上融资,让他们继续发展,能够对每个国家的国民经济做出相应的贡献。所以,我觉得如果是过分的运动形式的、口号形式的搞某一个机制推出的话,肯定搞不好。尤其是从纳斯达克的成功经验来看,纳斯达克大家都知道是三个板块,九种上市公司,我们没有分主板、中小企业板、创业板,只要是你们看我们九个标准当中,哪一个对公司审核就可以申请,我们就批准,你就可以上市,可以进行融资活动。在这一点国内过分的分主板、中小企业板、创业板,没有太大现实意义,反而阻碍我们自己发展的速度。刚才在大家发言当中我就想,创业板和中小企业板和主板来说,有的时候创业板的规模搞大的话,当然从国内的国情来说你们会否定我,但是一开始注册的时候,规模相当大,达到主板的要求的话,能不能直接跳到主板呢?你们是时间的角度,但是我是从资本、业务量的起步点来看,如果组成达到主板,可不可以到主板上呢。我们只是在时间上分的很清楚,而在实质方面比较少。所以,我觉得我们在概念上,就是创业板、主板,就讲到纳斯达克,如果我跟你们直接交流的话,我们纳斯达克上级非常不高兴中国把纳斯达克当成创业板,因为微软、英特尔这样世界级的公司在纳斯达克上市,怎么是创业板呢?他老问我是怎么回事?你是不是在中国这样做的宣传?我说不是,我说美国有纽约和纳斯达克,中国有上海和深圳,他们总是这样对比,他们觉得纳斯达克的时间比较短,而且中小企业比较多,他们用这种方式表达大家容易接受。但是,最近要推创业板的时候,国内有很多报道,翻译成英文之后,我们的老板非常不高兴。 …… [阅读全文]
 
金融投资行业 职场观察
职场穷忙族为什么越忙越穷
  一年未加薪,三年未升职,一周工作超过54小时。忙来忙去却依然无力置产,甚至还要担忧养老金从何而来。英文里现在有个专有名词叫“working poor”,也就是所谓的“穷忙族”。那么,你是否恰恰属于这个族?  穷忙族
  每天清晨,大街小巷的早点摊位上,坐着行色匆匆的“上班族”。一碗馄饨,一屉小笼包,似乎色香味全乎了。
《万科周刊》的一篇文章中有这样一句话:对于一个浮躁的城市而言,阅读的时候,我们都是局外人,而置身其中时,我们仿佛又忘记了城市的存在。
  上班族每天忙于上班、工作、下班,周而复始。脸上带着倦容,身子像陀螺一样旋转起来就不再停下,然而每月的收入还是入不敷出。这时候,你是否想过,你已经成为“穷忙族”中的一员了呢? …… [阅读全文]
高管跳槽到中小企:钱少了企业小了为何还跳了?--猎头推荐
    都说“人往高处走,水往低处流”,记者日前采访时,却遇到几位甘愿往“低”处走的高管。他们曾是外企、上市公司的骨干,如今却来到了名不见经传的小企业。放弃了原来稳定、优厚的待遇,跳到了或者收入降低、或者前景未明的中小公司。他们图什么?
  放弃20万,选择9万元
  年薪少了一半,身家翻了600倍
  41岁的陈先生1991年毕业于国内某名牌大学财经本科,去年4月份以前在一家国有上市公司做财务经理,年薪20万元。
  虽然工作安稳,但已过不惑之年的他,在原公司很难有大的发展。去年4月,一位朋友找到他,希望他去杭州一家做能源环保的小公司——这家公司正处于迅速发展阶段,需要一个财务总监,托这位朋友帮忙物色。 …… [阅读全文]
 
金融投资 焦点企业
14家银行薪酬水平浮出水面
    伴随着4月30日南京银行2008年年报的披露,14家上市银行去年的员工薪酬水平全部浮出水面。浦发银行在人均创利大幅增长的同时,以41.14万元的工资奖金和4.48万元的年度福利合计45.62万元的员工人均薪酬水平蝉联各上市银行员工收入排行榜冠军,而工商银行继2007年之后再次排名末位。2008年,除兴业银行之外,其余13家上市银行的员工人均薪酬水平均出现了不同程度的上扬,其平均值为12.31%.
  去年4月22日,本报刊出的题为《浦发银行人均36万年收入最高》的报道曾引起市场强烈反响。在本年度的统计中,记者进一步补充了职工福利的一块收入数据,以期更加全面、逼真地展现各家银行的员工收入水平。这一规则的改变,导致个别银行的排名出现了较大变化。如:华夏银行去年的人均工资奖金为19.29万元,原本排名第10位,但该行的人均年度福利却高达11.14万元,两者合计的结果导致该行去年的人均薪酬水平跃居到了第4名。
  北京银行薪酬涨幅第一
  排行榜显示,员工人均薪酬位居前3位的银行分别是浦发银行、民生银行和中信银行,其人均工资和加上了福利收入后的人均薪酬各自为41.14万元、28.55万元、25.90万元以及4……62万元、39.82万元和34.61万元。上述3家银行的人均创利分别为70.73万元、39.72万元和62.29万元。
  从员工人均薪酬的涨幅来看,北京银行勇夺第一,尤其是工资奖金部分,同比增幅达到了42.63%,其连带年度福利的综合人均薪酬水平也增长了29.89%.而2007年人均工资排名第3位的兴业银行因为员工数量急剧增加等原因,成为去年全部14家上市银行中唯一一家员工人均收入水平下降的银行,降幅达18.14%.值得一提的是,2008年净利润缩水7成以上的深发展的员工人均薪酬水平没有跟着下降,反而增加了4.10%. …… [阅读全文]
金融投资 猎头职位
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