2009年六大IT技术热点 云计算主流化居于首位

    对IT产业而言，激动人心的颠覆性技术突破往往要隔好几年才会出现一次，但渐进式的产品创新则每时每刻都在发生——聚焦2009，以下这些技术趋势或许有可能成为企业追捧、大众关注的热点。
　　一是云计算渐趋主流化。2009年可以称为“云计算元年”——经过多年的积淀和持续的探索，眼下，云计算终于开始成为一种全球IT产业共同应和的、主流的声音——把所有的计算应用和信息资源都用互联网连接起来，供个人和企业用户随时访问、分享、管理和使用，相关的应用和资源可以通过全球任何一个服务器和数据中心来获取。在这样一种应用愿景的激励下，包括Amazon、IBM、HP、Google在内的IT业领导企业均开发了不同版本的云计算解决方案，而微软亦于去年正式发布了完整的云计算平台WindowsAzure（蓝天），并投入巨资在全球范围建造数据中心——微软希望“云平台”最终同PC平台一样，能够让成千上万的第三方开发人员开发出丰富的应用与新颖的服务——而这样的平台势必会造就一个全新的“云产业”。
　　二是智能终端产品继续保持多元化的发展态势。笔记本电脑、智能手机、移动娱乐终端以外，“上网本”和家用网络影音设备过去一年来的热销足以说明，在数据和应用渐趋集中化的大背景下，大多数用户仍然渴望获得多元的、随享的（可随时随地获取的）、个性化的体验。2009年是中国3G通信网络建设的起点，目前部分城市的用户已可以申请3G服务。以移动多媒体和宽带为主要特征的3G通信网络的建设和完善势必会激发新的用户需求，孵化出新的生态体系与产业巨人，并让无线宽带环境下的办公和娱乐变得易如反掌。
　　三是三屏（电视屏、PC屏、手机屏）走向融合。在CES2009大会上，微软首席执行官史蒂夫?鲍尔默指出，微软不仅要“提高计算机的普及率”，使全球的每一个人“都能买到价格适中的计算机”，还将以持续的技术创新加速“三屏融合“的趋势，使其逐渐发展为“单一的无缝生态系统”。归根结底，打通各种屏幕、平台与网络（互联网、移动通信网、广播电视网）间的壁垒，让数据和各种计算资源无处不在、触手可及，这将是全球IT产业参与者共同肩负的任务。
　　四是自然用户界面（NUI,NaturalUserInterface）——特别是触控技术将使人机交互变得更加自然直观，更为人性化。比如Surface、iPhone和一些采用WindowsMobile系统的手机已经让用户体验到触控的便利，而在Windows7中，触控技术将首次登陆PC操作系统。它将为用户在键盘、鼠标以外提供更新颖的控制方式，只需手指轻轻滑动，就能让PC欣然听命——虽然这意味着用户必须升级自己的显示器，但好在新版操作系统对硬件性能的要求并不算高，用户不至于为体验新科技付出过高的成本。“设备台”和“移动宽带”则是Windows7的另外两个值得用户尝试的亮点功能——前者旨在为手机、DV、便携游戏机等形形色色的数字装备提供清晰、简洁、智能化的管理界面和操作方式，让硬件设备制造商定制个性化、差异化的服务…… [阅读全文]

洪波：搜索引擎受金融危机影响小

    谷歌宣布将招聘约360名员工，谷歌的招聘职位包括软件工程师以及营销人员等。在此之前，谷歌宣布将裁员约200人。在互联网知名评论人士洪波看来，谷歌裁员的目的是压缩不必要的支出，提高组织效率。谷歌并没有采取更激烈的控制成本的做法，表明它对自身的业绩增长仍然保持足够的信心。谷歌在裁员的同时逆市招聘，搜索引擎在金融危机背景下的表现可谓一枝独秀。
    记者：谷歌上周四宣布将在广告营销等部门裁员约200人，谷歌裁员的主要原因是什么？
    洪波：谷歌裁员，部分原因是受经济危机影响，但主要还是为了裁撤某些机构臃肿部门的人员，提高效率。有报道称，谷歌这次裁减的约200名员工主要来自DoubleClick，这是谷歌收购的在线广告业务。谷歌当初决定收购DoubleClick，看中的是它在互联网广告市场的份额以及与广告主的良好关系，而不是它效率不高的人员结构。
    记者：这是谷歌成立以来首次宣布裁减正式员工，此举是否表明谷歌也未能摆脱金融风暴的影响？
    洪波：谷歌的销售额和利润仍然保持增长，并且增速超过营业费用的增长。这表明，相对于其他互联网公司，谷歌受金融风暴的影响比较小。但谷歌仍然能感受到经济危机带来的压力，趁此机会优化企业内部结构，有利于谷歌更好地应对正在变差的外部形势。 …… [阅读全文]

打造你的职场胜任力-猎头推荐

　　当今，职场的竞争越来越激烈，工作压力越来越大，每天面临的变化越来越多，作为一个职场人士，你是否感觉到了压力?你是否想过，如果我不在这个公司做了，下一步我可以去哪里?如果我不做这个工作了，我还可以做什么?我能为下一个组织贡献什么价值?
　　转换工作，是当今职场每一个人必须面临的问题，每一个人都不可能一辈子只做一种工作，也不可能只在一个组织里工作，很多时候，我们要么主动离开现在的组织去寻找更适合我们的职位，要么就是被组织淘汰，不得去去找新的职位。职场中变化是永恒不变的真理，这是每个人都必须认真思考和真诚面对的现实问题。
　　那么，在这种情况下，我们如何行动?如何在不断变换中保持自我，而不至于迷失?如何使自己不被变化击倒，勇敢面对各种有意识的或者是突如其来的变化? …… [阅读全文]

职场渲泄让你有个超好心情-猎头推荐

　　有人把人的心理比喻成一个气球，在日常生活中，我们经常把一些欲望、冲动、需要等压进这个气球，于是这气球越来越大，当压到一定程度时，我们就会觉得内心的压力太大了，气球快要爆炸了的感觉。适当，适时、适地地渲泄，对于维护心理的健康和平衡非常重要，下面介绍一些渲泄的技巧经验，供大家参考。
　　1、往外的渲泄
　　往外投射是指把自己的动机、想法、态度和欲望投射到别人或外界的事物上的一种方式，因投射出去的往往是被自己压下去的东西。如当一个人很悲哀的时候，看到花朵上有水珠，就会觉得花也在掉眼泪“感时花溅泪”，把自己压在内心的悲哀通过花渲泄出来；有人看电影或小说时，情不自禁地感慨故事中的某些情节而伤感、甚至流泪，实际上也是一种投射的渲泄。 …… [阅读全文]