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CFO 商业评论
CFO要从运营者变为管理者
    从一个CFO做到CEO,其间所付出的努力自不必说,但是这种跨越中最关键的因素是什么呢?曾做过企业CFO的海波龙(中国)有限公司的总经理曹建静颇有感触:现代企业的CFO已经不仅仅是理财者。“要实现CFO角色的转变,就是要实现从企业运营者到企业的管理者和战略优化者的提升。”
    曹建静认为,相对于传统的职能,在复杂多变的商业环境里,CFO不仅需要适时、准确地传递财务信息,负责常规财务工作,还需要更多考虑与管理层之间的关系、如何找钱和花钱、完善会计合理性与合法性的统一,以及明晰并有效地控制企业的资源运用等方面的问题,从而为与绩效管理相关的企业行为服务。
    CFO角色的转变正在面临越来越多的挑战。曹建静说,首先,集团财务管理的本质需求简化为简单的财务数据集中,将导致企业丧失活力,而无法实现CFO为决策提供财务支持的职能。其次,不能忽视企业绩效管理与企业业务之间的结合。事实上,企业绩效管理包涵了战略、战术和运营3个层面,这些将直接影响CFO对企业资源运用的控制。第三,如果财务与业务之间缺乏信息集成,则难以实现有效的财务管理,影响财务数据的完整性和准确性。因此,为企业经营者提供完整、适时和准确的信息已经成为CFO的中心课题。而实施完善的绩效管理,将为解决这个问题提供有效帮助,并实现因CFO角色转换而带来的巨大价值。 …… [阅读全文]
 
CFO 焦点企业
创投三剑客纵论资本运作方略 中国企业应危中寻机
    深圳市创新投资集团董事长靳海涛、弘毅投资总裁赵令欢和摩根大通中国首席执行官方方提出,中国企业应当在当前国内国际经济形势下“危中寻机”,积极利用好国内国际资本市场做大做强中国企业。
    企业如何吸引创投青睐

    靳海涛结合深圳创新投10年来运作220余个项目的经验和教训,对有意吸引创投机构的企业提出建议。他认为,企业不能为上市而上市,不能为上市目的而做一些表面功夫,而缺乏持续经营的热情。企业家应当有理想,要专注自己的事业,企业家应当把上市看作是企业发展一个重要阶段。持续经营并着力保持行业领先地位的企业才容易引起创投的青睐。

    靳海涛指出,企业经营管理团队建设和股权规划是非常重要的环节。他说,人才智力结构因素是创投尽职调查最为看重的方面,优秀项目并不是最重要的,企业应当优化技术、管理、经营方面人才结构,企业甚至于要综合考虑企业团队的性格互补问题。他称,创投在投资项目以前,会关注核心团队的持股比例,企业在引入创投机构前要做好股权安排工作。“从深圳创新投多年来的观察来看,核心团队持股比例低于30%的,项目成功率相对较低。”他说。

    企业可与金融资本共赢

    赵令欢表示,创业投资基金和私募股权基金同为金融资本,但相对于创业投资基金而言,私募股权基金更重要发挥的是并购作用,其投资于企业中后期阶段或是在企业上市后,投资金额比较大、运作周期比较长,有志于做大做强的企业应当积极利用好私募股权基金。 …… [阅读全文]
 
CFO 职场观察
给寒冬中求职者的忠告
    金融危机之下,企业纷纷“过冬”,裁员、降薪之声不绝于耳。自然,在这种情势之下,不少用人单位的招聘计划也大幅“缩水”,纷纷减少或根本不再有新的招聘需求——裁员还来不及呢!与此相反的是,求职者的找工作大潮却依然汹涌。
    也就是说,在这个时刻,面对就业形势的严峻,找工作更加困难,找到一份心仪的工作那就难上加难了!从这个角度来看,对于求职者来说,又何尝不是在“过冬”呢?
    于是,很多求职者不得不务实地看待自己所面对的世界。比如,在求职时,为先觅得一个饭碗,有人就主动提出,前几个月可以不要工资。前几天,我就曾专门写过一篇博文《大学生“零工资就业”意味着什么 而就在几天前,我所在的事务所在招聘律师助理时,有应聘者也曾主动提出“前三个月我可以不要工资”。求职者的心情显然可以理解,但对于理性的用人单位来说,其决定录用与否,我想最关键的也并非是否可以少付几个月工资,更不会为几个月工资而去冒可能的法律风险,而在与求职者是否确实符合其招聘意愿。…… [阅读全文]
裁员 你该怎么办 --金令牌猎头顾问推荐阅读
   ■理查德·米尔恩(Richard Milne) 文
  当“裁了吗”成为公司最新问候语时,你是否意识到金融危机已经触及到你的切身利益?
  裁员新招儿
  爱尔兰最大的银行保险公司(bancassurer)Irish Life & Permanent为员工提供每人至多3.5万欧元,以让他们停职3年。在都柏林的其他地方,爱尔兰最大的股票经纪公司Davy正寻求将所有薪资5万欧元以上的员工减薪5%,以减少必须的裁员数量。
  此类举措是整个欧洲大陆一种不断抬头的趋势的一部分:即企业通过努力寻找创新的解决方案(而不是简单裁员),来应对需求急剧下降的局面。通过考虑降薪、休假或轮班等可能的方法,企业希望避免上次衰退时期出现的一些问题——当时裁员人数过多,以致后来经济复苏时遇到了麻烦。 …… [阅读全文]
 
CFO 焦点人物
凤凰新媒体COO兼CFO李亚
2006年6月加入凤凰;具有10多年领导小型科技上市公司、中美跨国无线通讯公司、及互联网科技创业公司形成的丰富的企业战略、组织、运营、行销、财务等高层管理经验;
1991年毕业于中国科技大学自动控制专业;92年获美国坦普大学计算机科学硕士;93-95就读于沃顿商学院高级管理班;
1993年至1999年先后在美国Verizon电信公司、DLJ证券交易部、黎曼兄弟风险管理部、及摩根斯坦利任软件工程师及互联网高级顾问等职;作为最早的互联网行业创业者之一,1995年在纽约创办网络社区Global Villager Inc.并任CEO,2000年被Startec Global Communications Inc.收购;
1998年底参与开创了基于基本和趋势综合分析的Swing Trading股票投资方式;
2002年任光通电信COO兼美国分公司总裁;04-06任创业型上市公司Techedge Inc CFO;
1996年至2006年在美国中国商会、旅美中国金融协会、美中事务委员会等组织任常务理事。 …… [阅读全文]
CFO 猎头职位
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