拯救CTO 忌用尚方宝剑

     目前CTO在大部分企业中属于中层领导，但却担负着企业信息化的建设，为了某一项目的顺利进行，就不得不去协调企业的一些高层领导。正所谓名不正则言不顺，其结果可想而知。
　　中国有句古话：“不在其位、不谋其政”，这句话却不适用于企业CTO。目前CTO在大部分企业中属于中层领导，但却担负着企业信息化的建设，为了某一项目的顺利进行，就不得不去协调企业的一些高层领导。正所谓名不正则言不顺，其结果可想而知。
　　在与各部门协调未果，项目推进压力不断的情况下，很多人无耐之下递交了辞呈，选择离开。在这种情况下，大多数企业CEO首先想到的是给CTO一把尚方宝剑，冠以项目总管的头衔，授权调动各部门。这样虽然避免了信息化项目的无限期拖延，也可以保证项目的如期完成。但是却是给CTO挖了一个更大的陷阱。
　　无论是员工的不配合，还是各部门经理的阻挠，其根本原因是企业信息化会改变很多原来的业务流程，员工担心不能胜任的新流程，经理不舍得原有流程中自身的利益。人言可畏，对于小企业CTO来说只是被孤立的话，哪么大企业的CTO可能因此被宣判死刑。在实际情况中，企业CTO往往会在某一项目即将完成时宣布离职，这让众多旁观者大为不解，为何完成项目的有功之臣不去享用本该属于他的庆功宴？
　　这种苦楚也只有作为CTO的当事人才能明白，随着项目的推进，自己的各项罪名也相继增加。无论是信息化建议过程中对业务的影响，还是各部门经理的强加之罪，到项目完成之时自己早已是功不抵罪了。完成项目是对自己良心的交待，收尾时离职是不想接受末日审判。 …… [阅读全文]

网页游戏平台漫游谷获启明创投及美国迪斯尼投资

    网页游戏公司漫游谷（原名“游侠网”）已获得来自启明创投、美国迪斯尼集团的投资。这也是经济危机以来网游行业公开披露的首笔投资。
    游侠网成立于2007年9月，约有员工80余人，一直从事网络游戏Webgame的研发运营。其研发的WebPRG游戏《英雄之门》2008年4月加入盛大网络18创投基金计划。2009年1月20日，游侠网正式更名为漫游谷，并推出Webgame在线娱乐平台“游戏谷”。

    消息人士称，漫游谷早在去年便实现盈利，一直与多家风险投资机构接触，不久前正式敲定融资对象：美国迪斯尼集团与启明创投，但具体融资金额暂不详。公开披露信息显示，此前仅有51wan一家获得红杉资本250万美元的投资。

    启明创投合伙人童士豪不久前接受媒体采访时表示，目前的经济形势下游戏对年轻消费者提供的娱乐性更高，游戏是一个大有可为的投资领域，而国内网站也会逐渐社区化、游戏化甚至电子商务化。

    值得注意的是，童士豪透露3月底前将发布两个游戏社区类企业的投资。对于另一家社区类企业，则有VC行业人士猜测为开心网kaixin001.com.“启明创投曾与开心网积极接触，有可能成为开心网第二轮接近2000万美元融资对象中的一员。”

    虽然资本开始有实质动作，但网页游戏行业依然存在诸多问题。尤其不久前业界传出网页游戏“热血三国”因通过色情方式进行宣传推广而被文化部叫停的消息，成为政府向外界发出整顿网页游戏的信号。

    分析人士认为，目前网页游戏市场虽然看起来繁荣，但门槛低、生命周期短、粘度低等缺陷让整个行业处于混乱局面。而更多VC则依然对网页游戏保持谨慎态度，并认为网页游戏行业今年有可能会重新洗牌 …… [阅读全文]

回归的“路障” -金令牌猎头推荐阅读

      任职全球知名的高管搜索和评估机构，罗盛咨询大中华区董事总经理程原明显感觉到，从2008年下半年开始，国外往回传的简历就逐渐增多，而且求职者的整体素质也在迅速提升，“以前比如长青藤名校毕业、就职于规模全球TOP5银行等这样的简历难得一见，现在越来越多。”然而，从事多年的“猎头”业务之后，程原却发现，当她把这些身怀绝技的管理精英推荐到民族企业后，很多土生土长的高管反而水土不服了。
　　 于是，她开始研究外企高管回归中国企业的生存状况，并用“三大纪律和八项注意”这种很形象的总结，为回归高管转型提供策略建议。所谓“三大纪律”，是指转型需要经历“先融入，再被企业接纳，最后为企业带来变化”三个步骤；而“八项注意”包括运用经历、调整心态、进入高层、摸透老板、潜心做事、驾驭沟通、善理人际、修炼境界。而这些内容最后在我们的文本中都有或多或少的体现。 …… [阅读全文]

细看猎头眼中的2009年职场攻略

    08年，金融危机的到来，对许多人来说还是无关痛痒的事情，大家看金融危机仿佛是隔着玻璃窗看暴风雨。然而09年以来，随着金融危机对中国的影响越来越深入，每个人都开始切身感受到金融危机的影响，即使自身利益暂时不受影响的上班族，职场上的心态也悄悄发生了变化。日前，从事猎头行业多年的资深业内人士，诺可思德信息咨询有限公司的马骏先生向记者分析了09年职场的现状与变化。
    
     09年一季度，可选择人才增多了
    
     据马骏介绍，猎头公司的主要工作，就是帮助客户寻找合适的人才。往年的情况是春节以后，很多人才陆续开始办理离职，由于涉及到年终奖金，故离职期较长，因此第一季度实现上岗的较少；09年有些不同，春节刚过，很多人选已经到新的公司报到了，一方面是由于裁员，很多人春节前就离开原来的公司，另一方是由于很多公司取消了年终奖，人选离职的速度加快。 …… [阅读全文]