整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
钢铁业产能过剩 国内焦炭供大于求虽然山西、河北、山东三个国内焦炭主产区本月上调了焦炭价格,但在钢材市场下跌情况下并没有被钢厂所接受。记者昨日获悉,上周国内大部分地区焦炭行情走势平稳,而中南及西南地区焦炭价格则有不同程度的回落。“以销定产、以销定存”的经营策略,使得钢铁企业在近期的原燃料采购方面表现地不够积极。上周举行的中钢协理事会议提出,中国钢铁业目前产能严重过剩,如何加大落后产能淘汰和大幅降低原料采购成本,将成为2009年钢铁业能否渡过难关的关键。中钢协会长张晓刚指出,造成钢铁企业去年四季度亏损的原因,除了全球经济下滑带来当的对钢材需求的疲软,原燃料价格的大幅上涨也是一个不可忽视的因素。 联合金属分析师王玲表示,此次会议给上游的焦炭及煤炭企业透露出一个很清晰的信号,就是钢厂不会再为高价的原燃料轻易买单。中钢协副秘书长迟京东表示,即使考虑到国家4万亿投资等政策的刺激,2009年粗钢消费需求还是会下降,刺激政策之后该需求可达4.16亿到4.38亿吨,否则该需求可能只有3.9亿吨左右。“中国钢铁对焦炭的消费量都远低于去年。焦炭供大于求的形势已经形成,2009年将成为焦炭行业运行比较艰难的一年。”王玲说。 上周,华北地区焦炭市场总体运行较平稳,但是疲弱态势依然隐现。据悉,尽管当地焦化企业将焦炭出厂价格上调至1850元/吨左右,但是受钢材价格整体回落影响,钢厂对此的态度略显冷淡。焦炭实际采购到厂价格并没有按照供应商提出的要求调整,观望气氛更加浓厚。 …… [阅读全文] | |
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尹明善：力撑力帆尹明善是个经历过苦难的人，但现在他却很超然。面对媒体，他的言语间时时流露出一种厚重的历史感。改革开放三十年来，中国企业界出了太多的风云人物，尹明善就是其中之一。他的经历是一代中国企业家经历的缩影，更是中国这三十年变迁的真实写照。他们是改革开放的“活化石”，也是中国经济转型期的践行者。1978年，改革开放。1979年，尹明善重获新生。在此之前，他蹲了二十一年的“牛棚”。 常言道，四十不惑。尹明善的人生却从41岁才开始：47岁下海，65岁造汽车，如今年过七十，依然奋战在第一线。他慨叹三十年太短，并坚称“我肯定不退休，小车不倒只管推”，颇有一股“不放弃、不抛弃”的精神。 1979年：41岁重获自由， “人生才刚刚开始” 1957年，“反右”运动开始。1958年初，“反右”运动扩大化，许多知识分子、民主人士、党员干部被打成“右派分子”，这其中就有还在重庆一中读高三的尹明善。他因为被揭发有“右派言论”被赶出了学校，发配到重庆合成化工厂劳动。1961年，尹明善又被怀疑和“齐家贞反革命集团”纠合，升级为“反革命”，监禁近十个月后发配到劳改农场监督劳动。 在劳改农场，尹明善并没有放弃希望，他广泛涉猎各种书籍，包括文学、历史、英语等，毕竟当时他最富裕的就是时间。尽管人生最美好的青春在劳改农场一天天消耗，尹明善并不懈怠，他常以猫的寓言为自己打气：一只猫走进屋子，风一吹，门自动关上了，猫被困在屋里。困在屋里的猫并不气馁，它在门边保持蹲伏的姿态，等风再次吹开门时，一跃而出。 …… [阅读全文] | |
中国CEO薪酬调查－猎头推荐2009年的1月，全球异常寒冷。和往年一样，1月是总结去年成绩与失败的时候。然而在今年，光景和理想又是如何？1月27日，在瑞士滑雪胜地达沃斯，落下了为期5天的世界经济论坛年会的帷幕。今年的达沃斯论坛给世界的信号是：全球经济增速将在2008年的沉重步伐上继续放缓，并且陷入持续的担忧中。 和2008年1月的达沃斯论坛相比，那些全球大公司的首席执行官们显得忧心忡忡，去年此时，他们正在互相庆贺盈利和分红的喜悦，并畅享全球经济在过去30年来的最好年景。然而仅仅只是一年，却恍如隔世。 中国的经济，在过去一年中又是如何？ 根据国家信息中心相关数据显示，2008年10月份开始，我国一些主要经济活动指标加速下滑。全国规模以上工业企业增加值同比增长8.2%，增幅比9月份回落3.2个百分点，比上年同期回落9.7个百分点，创下7年来新低。10月份PMI指数(采购经理指数)也大幅下降6.6个百分点，至44.6%，新出口订单指数大幅下降7.4个百分点至41.7%，均为自各指标2005年编制以来最低。此外，10月份财政收入出现0.3%的负增长，为1996年以来首次。 …… [阅读全文] |
猎头推荐-职业经理人该丢掉的十大坏习惯有人说，养成一个好习惯，比一年赚100万还有价值。经理人们该静下心来理理思绪，抛弃那些在管理中不知不觉形成的坏习惯。因为改变习惯，意味着改变人的思维方式和行为方式。1过分的完美主义 可能很多经理人总希望自己可以做到完美，于是拟订了诸多工作计划，但往往到最后，连自己也不知道应该如何选择。 一名信奉完美主义的美术设计师总是很晚才交上作品，但他没有意识到，准时与作品质量具有同等的重要性。在现代企业，每个人的工作往往要等到前一个人完成其分工部分后才能开始。如果你在管理中拖拖拉拉，其他人就不再依赖你，甚至开始怨恨你、抛弃你。 同时，在时间管理的学问中，专家们也提出，时间管理的关键其实是对习惯的管理。 可以想象，当你制定了工作计划，却发现自己的老毛病——拖延、无法专注或犹豫不决又犯了，于是，你又只能对着一大堆事望而兴叹了……所以，如果我们不改变自己的行为习惯，那么所有的时间管理技巧都只是纸上谈兵…… [阅读全文] |
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