中国纺织行业面临四大难题

    记者从中国纺织工业协会了解到，2009年中国纺织行业面临形势仍不容乐观，存在生产继续放缓、市场需求萎缩、整体效益下滑、行业就业持续萎缩等四大难题。
　　记者了解到，2008年10月、11月和12月中国纺织行业当月工业增加值同比分别增长6．9％、6．7％和5．6％。在主要产品中，纱和服装的产量仅维持一位数的增长，且增速趋缓。布的产量出现负增长，12月降幅比11月缩小3．2个百分点。化纤产品产量有所增长。
    目前中国纺织出口仍呈负增长态势。2008年11月，出口交货值增速由10月份增长2．7％转为下降3．8％，12月下降7．0％，降幅进一步扩大。其中，对美纺织品服装的出口额增速大幅下滑，同比下降13．38个百分点，而对欧盟的出口受取消配额政策影响，增速继续保持了高增长态势，同比提高37．33个百分点。
　　去年9月至11月，中国规模以上纺织企业累计实现利润同比下降8．4％。去年11月末，纺织行业企业亏损面达20．4％，亏损企业亏损额同比增长99．85％，比上年同期增加85．5个百分点。
　　2002年至2007年，中国纺织规模以上企业职工从业人数年均增长率达7％，受行业亏损扩大、企业停产减产等因素影响，去年8月后纺织行业规模以上企业职工人数出现负增长，前11个月规模以上企业用工同比下降1．2％，降幅比前8个月扩大0．8个百分点。 …… [阅读全文]

专访索尼中国人力资源总监：马思宇

    问：作为一名职业指导专家，您觉得大学生在职业规划方面有一些什么样的突出问题？
　　马思宇：我从自己的经历来说起吧。我1994年进索尼，一开始做的是项目方面的事情，后来逐步接触到一些招聘方面的东西，慢慢对职业规划和职业道路这一块有了一个系统的了解。从发展的角度看，HR有两个任务，一个是组织内部员工的考核和发展，一个是对于新职位的人进行职业指导。
　　从我个人来看，大学生最突出的问题是他们都比较茫然，对职业道路没有一个很清楚的认识。事实上，职业化是很重要的。另外，大学生普遍存在一个误区，就是过分执着于自己的标准。例如，帮老总打一个表，打好了老总说这不行那不行，大学生就不高兴了，怎么不行了，不明明挺好的吗？他忘了老总打这个表有一定的目的，当然形式上会有要求。由于掌握的信息不够，对老总的意图不一定能够清楚理解。
　　问：从普遍来看，除了这一点以外，大学生还存在一些什么不足？
　　马思宇：他们在求职过程中总是过分关注细节。比如很多人问我：“简历应该怎么写呀”，“面试的时候应该怎么表现呀”，等等。但是事实上，这些都属于表面上的东西，无论你的技巧多么纯熟，招聘者始终更关注的是你长期的积累。要树立一种职业化的意识，有意识的去培养和强化自己的能力。
　　问：您觉得大学生应该加强哪些方面的锻炼？
　　马思宇：1-多参加社会活动。我从大二的时候就开始出去做事，对这一点深有体会。当你出去的时候，你会发现现实生活跟你平时的想象还是很不一样的 …… [阅读全文]

中国CEO薪酬调查－猎头推荐

　　2009年的1月，全球异常寒冷。和往年一样，1月是总结去年成绩与失败的时候。然而在今年，光景和理想又是如何？
　　1月27日，在瑞士滑雪胜地达沃斯，落下了为期5天的世界经济论坛年会的帷幕。今年的达沃斯论坛给世界的信号是：全球经济增速将在2008年的沉重步伐上继续放缓，并且陷入持续的担忧中。
　　和2008年1月的达沃斯论坛相比，那些全球大公司的首席执行官们显得忧心忡忡，去年此时，他们正在互相庆贺盈利和分红的喜悦，并畅享全球经济在过去30年来的最好年景。然而仅仅只是一年，却恍如隔世。
　　中国的经济，在过去一年中又是如何？
　　根据国家信息中心相关数据显示，2008年10月份开始，我国一些主要经济活动指标加速下滑。全国规模以上工业企业增加值同比增长8.2%，增幅比9月份回落3.2个百分点，比上年同期回落9.7个百分点，创下7年来新低。10月份PMI指数(采购经理指数)也大幅下降6.6个百分点，至44.6%，新出口订单指数大幅下降7.4个百分点至41.7%，均为自各指标2005年编制以来最低。此外，10月份财政收入出现0.3%的负增长，为1996年以来首次。 …… [阅读全文]

猎头推荐-职业经理人该丢掉的十大坏习惯

    有人说，养成一个好习惯，比一年赚100万还有价值。经理人们该静下心来理理思绪，抛弃那些在管理中不知不觉形成的坏习惯。因为改变习惯，意味着改变人的思维方式和行为方式。
　　1过分的完美主义
　　可能很多经理人总希望自己可以做到完美，于是拟订了诸多工作计划，但往往到最后，连自己也不知道应该如何选择。
　　一名信奉完美主义的美术设计师总是很晚才交上作品，但他没有意识到，准时与作品质量具有同等的重要性。在现代企业，每个人的工作往往要等到前一个人完成其分工部分后才能开始。如果你在管理中拖拖拉拉，其他人就不再依赖你，甚至开始怨恨你、抛弃你。
　　同时，在时间管理的学问中，专家们也提出，时间管理的关键其实是对习惯的管理。
　　可以想象，当你制定了工作计划，却发现自己的老毛病——拖延、无法专注或犹豫不决又犯了，于是，你又只能对着一大堆事望而兴叹了……所以，如果我们不改变自己的行为习惯，那么所有的时间管理技巧都只是纸上谈兵…… [阅读全文]